给。我当时觉得1年后给也行，反正钱也跑不了就答应了（口头的）。到了发工资时又说上一个月工资下月发，当时心里就不舒服，不过我忍了。干了5月后（我是 的工资领了就行了，那500我也不要了！可当时矿上经理就说连9月的工资也不给了，我再三确认了半天就是说不给了。后来我找时间请假专门回来矿上问，问了经理推主任， ...
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领导说可以，但是要我自己安排人过来顶班，后来我就回去了，第二天朋友过来顶我班时，领导连试工都不要他，就说不要了，让我马上回来上班，由于我三天没回去，领导说我现在是自动离职不给予工资，请问像我这种情况，我是算离职还是算请假(当时没写请假条，只是双方口头协议)如果算是请假 ...
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经理同意请假，但是工地负责人不同意请假，并且由于请假，工地负责人骂我，故辞职。五月四号我给经理说明情况后，他同意给我发这8天半的工资，说在五月十五号发工资，但由于今天我向经理要工资，他说我态度不好，拒绝发工资。并说由于我的离走，业主给公司罚款五万块，这样的话，我要不要找相关部门投诉所要工资？...
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24日辞职了，已经教会新员工。新员工与9月30日至10月5日请假，公司让我这段时间把她的工作完成，说工资一分钱也不会少，我就在家把工作完成了。现在公司不要这位新员工了，我还是在家给干着，现在又找了一位，还让我去教，我问有工资吗？她说没有，而且9月30日 ...
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一个月。他就生气了（前面语气已经不好了）说现在走也可以，一分工资也不给。我也上火了，工资不要就不要就走了。 事后想想这是自己劳动钱还是要的，财务也来电话， 说要交接才能拿工资，一定要我周一去。交接我当然同意。但周六他们都上班的没必要我请假去吧。扣的又不是他们的钱。这个问题我跟他在电话又起争执，他说我那 ...
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五天，今天厂里发工资他们工资都到账了我请假的就没有，他们说请假几天就得回去上几天班才发工资，但是我现在家里有急事不能去上班了本来想这个月上班的钱就不要了只要发上个月的工资给我就好了，可是现在经理说要是我不去上班他就向厂里写份我的自离报告这样我就拿不到上个月的 ...
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离不发工资。怎么办？8月22号我们请假一个月回去办事，但是到期了还没能出来上班，打电话到工厂请假被拒绝了，也没说不能来算自离还是什么，后又通知同乡告诉，我们不来就不要了。10月5号来到工厂后问他们，厂方说我们没工资了，算自离。请问有什么办法拿回我们的钱，那个厂是计件的，都是 ...
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做证？ 再此后，于进永家修房子，非把院墙修到我家这边，我母亲百般恳求他们不要把墙修到我家，想不到他们还要打我母亲，无奈的无奈，我母亲只好找村原书记于学 让我回家照顾她，我再次请假回家，带她去乳山市康宁精神病医院治疗。到现在，弄的我干了24天半，上了294个小时的班，竟没得到一分钱工资，还有，我跟该公司 ...
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，我们两方都在尽力找人，所以我就回家了，可是我请假的第四天，餐厅的值班经理给我打了一通电话，叫我不要上去上班了，我还特别问了，是不是餐厅招到 现在两个月过去了，我再次找他们了，他们却说，我违反了合同，是非正常离职，没有工资可以发，我就很郁闷，明明是他们解雇我的，怎么变成我非正常离职，请问，遇到这种情况 ...
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给老板说了我请假了 后来老师又突然给我说让我第二天必须返校 说是学校不让请假，然后我就给老板说老师必须让返校干不成了 她就说你这突然走没有工资 但是我一个学生我 上一个月的班 一分钱也不给我她就说除非你在多干一月再给工资 但是学校这边必须去 然后她就说要不你就不要工资去学校 我真不知道怎么办 想走法律...
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