请假2天扣3天工资合法吗 -法律咨询经济仲裁搜索

公司以我1年内累积3次请假未批算旷工被辞退

每天坚持按时来。二、公司辞退我的理由及通知书上面写着：1月份1次请假未批旷工，3月份1次请假未批旷工，4月份1次病假未批旷工，这些我都可以找到我发主动的离职，后来演变成故意找我一些行政上的错误，也就是上面提到的，请问公司这么做合法吗？五：有领导打电话说：他们这么做是已经咨询过律师的，是不会有问题 ...

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