用人单位和劳动者共同按照国家的规定激纳了1997年1月至2010年2月的失业保险费，劳动者以此证据主张补订无固定期限劳动合同，现劳动仲裁、一审、二审都做出仲裁和判决：“激纳失业保险费的证据不能证明双方存在劳动关系，驳回劳动者的诉讼请求”。现劳动者想提起再审程序，敬请各位热心者提供法律援助。谢谢。...
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诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称 原告向本院提出诉讼请求：1.确认原告与被告自1990年4月至今存在劳动关系；2.被告承担本案诉讼费。事实与理由：河南中烟 年2月25日之前被告与原告不存在劳动关系；2.原告诉求超过诉讼时效，法院应当驳回原告诉讼请求；3.在双方签订正式劳动合同之前，被告和原洛阳卷烟厂 ...
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至今还在公交公司上班，保持着劳动关系。被告也不与原告订立书面劳动合同书，原告于2008年12月30日上诉至劳动仲裁。请求劳动仲裁裁决。 1． 请求 用工主体应为公交公司而非省劳务派遣公司，福州市中级人民法院最终认定公交公司与陈寿依然存在劳动关系是合理合法的。 第二种类型是用人单位与劳动者解除或终止劳动 ...
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单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。” 伊胜南的请求不应当适用该条第二款及《劳动法》第二十条第二 续延劳动合同，伊胜南、沛县农村信用合作联社之间2008年1月1日后不存在劳动关系，故，伊胜南要求判令沛县农村信用合作联社与之签订无固定期限的 ...
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条第四款之规定，现 裁决如下 确认XX科技(北京)有限公司与王某自二O一七年十月一日至二O一八年四月三十日期间存在劳动关系XX科技(北京)有限公司于本裁决书生效 公司于2018年4月30日解除劳动关系，王某于2019年 10月15日就加班工资、未签劳动合同二倍工资差额的申请请求提出仲裁申请，在其未提交 ...
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书，提出解除劳动关系及履行如上请求之事项，时至今日被申请人仍没有作出任何答复。 一、双方之间是否具有劳动关系 （一）申请人认为双方存在劳动关系，对此举证证据 8月到2004年都在被申诉人处工作，双方存在劳动关系。 （二）被申请人未举证与申请人不存在劳动关系的书面材料，只有现任主管领导的证言：“此事已经 ...
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经理会议、支部书记会议及生产例会。证明被申诉人认定申诉人《确认表》填写符合要求，且认可双方间的劳动关系。 2009年5月25日，被申诉人完成了变更注册登记 公司工作了一个月，被申诉人未提出过任何异议，证明双方间存在劳动关系。恳请法庭判定双方间存在劳动关系。 四、被申诉人在2009年5月25日完成了工商 ...
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请求事项： 1. 确认申请人与被申请人之间成立劳动关系，并继续履行。 2. 确认申请人与被申请人之间的劳动关系，是申请人与第三人之间劳动关系的承继。 被 5月1日，申请人与被申请人之间订立的劳动合同。应该确认申请人与被申请人之间存在劳动关系。 根据申请人与被申请人签订的劳动合同（证据2）中第1.2项。 ...
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，法院依法支持了劳动者的“反诉”请求的案件。 劳动者在劳动仲裁同意调解，用人单位（律师）坚决不同意调解，宣称“劳动者与其单位不存在劳动关系”亦未提供任何相关证据。 年内支付双倍工资；超过一年仍未与劳动者补签书面（无固定期限）劳动合同亦应支付双倍工资至违法行为结束为止。 ¬法律¬——是公平公正的，如果 ...
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仲裁请求。郑某不服仲裁裁决，向法院起诉，请求判决确认其与某公司存在劳动关系，且由某公司支付郑某2013年10月23日至2014年8月28日期间 解除劳动合同赔偿金22562.20元。 被告某公司辩称：郑某与某公司之间不存在劳动关系。某公司只是提供信息的平台，起到传递信息的作用并作为平台营运者收取信息推 ...
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