杨*华与怀化市鹤城服装有限公司没有签订劳动合同，双方亦没有实际用工，因此，对杨*华要求确认与怀化市鹤城服装有限公司存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。杨*华与 人杨*华与被上诉人怀化市鹤城区城镇集体工业联社不存在劳动关系；2、上诉人提出的第3、4、5项上诉请求非原诉讼请求，根据法律规定应另行提起诉讼；3 ...
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所以就以雇佣关系来请求赔偿，想请问以雇佣关系重新起诉的诉讼时效的时间是当时按照我领取不存在劳动关系的判决书开始计算还是以法院判决的判决书上的时间为准您好，我申请确认劳动关系，但是结果不存在劳动关系，所以就以雇佣关系来请求赔偿，想请问诉讼时中的时间是按照我领取不存在劳动关系的 ...
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所以就以雇佣关系来请求赔偿，想请问以雇佣关系重新起诉的诉讼时效的时间是当时按照我领取不存在劳动关系的判决书开始计算还是以法院判决的判决书上的时间为准您好，我申请确认劳动关系，但是结果不存在劳动关系，所以就以雇佣关系来请求赔偿，想请问诉讼时中的时间是按照我领取不存在劳动关系的 ...
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承包商不服从裁定，到河口区法院起诉，河口区法院判定不存在劳动关系，我朋友不服从判决再上诉到东营市中级人民法院，东营市中级人法院维持原判，我朋友对此到东营市 转包或者违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的，不予支持》来进行判定，我朋友认为法院的 ...
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仲裁请求： 1. 请仲裁委员会依法查明事实，确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。 2. 依法裁决被申请人支付申请人2008年10月至仲裁生效之日的双倍 不支付，在申请人向有关部门投诉后，被申请人甚至无赖地声称申请人与其不存在劳动关系，严重地侵害了申请人的合法权益。为此，申请人依法申请仲裁，请仲裁 ...
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仲裁请求： 1. 请仲裁委员会依法查明事实，确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。 2. 依法裁决被申请人支付申请人2008年10月至仲裁生效之日的双倍 不支付，在申请人向有关部门投诉后，被申请人甚至无赖地声称申请人与其不存在劳动关系，严重地侵害了申请人的合法权益。为此，申请人依法申请仲裁，请仲裁 ...
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二轻局）作为被申请人参加仲裁，以确认1996年12月13日至怀化市鹤城服装厂被吊销营业执照时止，申请人与怀化市鹤城服装厂之间的劳动关系及相应的权利义务。 二 起至怀化市鹤城服装厂被吊销营业执照时止，申请人与怀化市鹤城服装厂之间存在劳动关系的事实不做认定，故意忽视并隔断怀化市鹤城服装厂改制与第三人的联系 ...
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。今年7月24日我们向当地劳动局申请劳动仲裁请求确认劳动关系。开庭时餐厅老板承认在她那干活受伤，但是否认存在劳动关系，理由是我妈妈受伤时她还没有进行工商登记。现在劳动仲裁结果也是不存在劳动关系，因为饭店没有工商登记。我们该怎么办，向法院起诉能赢吗？...
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事故，故我的行为属工伤，这也经过仲裁委认定和工伤认定书确认，故两原告主张与我不存在劳动关系无事实依据。我认为仲裁委的裁决有部分是错误的， 工伤医疗补助金24000元，以上合计211315.70元；二，驳回申请人（被告）的其他仲裁请求。两原告不服上述裁决，故向被院提起诉讼。被告认为仲裁委上述裁决部分认定 ...
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在查明全案事实的基础上，依据《劳动法》司法解释明确了原、被告之间存在劳动关系，确认原告之诉请主张虽历时十二年但未超过时效。 【案情】： 原告：**国 主张。2、“真实性，没有异议，证明方向有异议。 （二）被告认为其与原告不存在劳动关系，被告就此举示的证据及相应证据证明对象：第一组证据“谢屯中心卫生院与 ...
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