我所在的公司和我们签的合同是每周工作五天，但是现在公司要求统一我们要求星期六要加班。我们中有人很不乐意 但是公司说星期六不来上班的算旷工还要罚款。请问公司这样做违反劳动法码？...
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您好，我们公司从来没有给员工安排休年假，请问这算违反劳动法吗？如果要去起诉公司赔偿，如何计算赔偿金额？...
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 绩效条款内设定奖金年终回算，财年结束前离职不进行发放。请问公司这种要求是否违反劳动法，如果财年结束前离职，可不可以要求公司按照时间比例发放...
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绩效条款内设定奖金年终回算，财年结束前离职不进行发放。请问公司这种要求是否违反劳动法，如果财年结束前离职，可不可以要求公司按照时间比例发放...
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每天从早上九点上到晚上十点没有休息，周末下午两点上到晚上十点，请问这个公司违反了劳动法吗！公司从事的是金融行业...
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季律师，您好。我想请问您公司已培训为由，变相调岗是违反劳动法第35条的吧？如果我书面跟用人单位沟通过，单位还是强制执行的话，我把情况公布在公司微信群里违法吗？...
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您好，我想咨询一下，我是去年二月份进公司的，至今没有签合同，请问公司是否存在违反劳动法，我能否要求双倍工资赔偿，要如何做呢？谢谢...
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请问公司强制要求员工干非本职工作的事，是否违反劳动法？如果是，那该如何维护员工利益？我的工作是出纳，公司让我外出派发传单...
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在此期间，未违反任何违纪违规，与2016年10月13日突然接到公司副总面谈，说老板要实行家族管理，让我离开，但并未开具辞退证明，不让我上班，连续4次放假，至12 工资时发现，未对我发放放假期间的任何工资，我在放假期间，不能干其它工作，又没有任何收入。请问：我应该以公司违反劳动法的哪一条申请劳动仲裁呢？...
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请问公司利用我休息的时间，让我去公司参加活动，这样违反劳动法吗？我该如何维护自己的权益？...
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