第九条：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额 支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二 ...
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,谎称说是公司把他辞退了,现在他通过劳动仲裁要求补尝177000元,请问律师象我们这样的情况最多可以补他几个月的工资,(他是从2004年算起 开始计算,最多补他11个月的, 而他要求补他2004-2013年的 ,这个合理吗 另外对方要求从2004-2012年的经济补偿，每年补1个月工资1500 X 9 ...
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