（有一部分沟通中我录了音，把他那种恶劣的行为与态度录了下来，同时也把房子所有问题进行了录像）。我们认为属于他水工质量不过关的如地砖不平返工材料需他负责 就打电话给他回来做，或者我们通过什么法律途径需要他配合才找他，否则其它时间不要找他。（其它质量问题的视频在我老公那里） 请问我遇到这种纠纷问题，要如何 ...
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能证明没贴标签的就不属于酒吧的糖，那些没贴标签的糖在2月5日已全部卖出。当下我和同伴虚心承认了错误，保证以后再也不敢了。主管听后什么话都没说就走了 至2月11日期间因为春节的关系，工作比平时更忙，事情发生后，再也没有私自卖糖的行为。请问2月4日发生的事，直至2月12日凌晨下班时才通知我已被开除，不给我 ...
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补贴3月份怎么没到账，出了什么问题，财务通知我去问新来的副总。 2，我去询问副总，副总告诉我说这不是工资补贴，是属于绩效考核，说根据我的表现，不 都不跟我谈这方面的问题，辞职还在待批中，请问该怎么办,能否帮我指导操作流程。 3，公司的这种行为是否为迫害员工的行为和逼迫员工自动离职，以逃避恶意炒人的工资 ...
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不愿交钱的，自然被企业拒之门外。但他们向该县劳动监察大队举报该企业不合法行为，某县劳动监察大队接到举报后向该企业发出通报，要求企业退还员工3000元。 企业也 受骗员工讨回公道。1些员工甚至连工资也无法结算。 请问对于劳动监察大队此种不作为行为该怎么办？受骗员工又该通过什么方法讨回属于自己的合法的钱？...
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了。请问王老吉公司的合同，只有上班的时间没有下班的时间，合不合法？属不属于伪造的霸王合同？ 3．我们所有的普通业务员都是先来公司免费试工（不用发工资的 是到底还有多少件，是10200几件，而不是叫你们去盘点一个整数回来！请问该主管这种行为是不是有点过激？在耍员工？ 5．我们是业务员，公司还强迫我们做与 ...
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津贴；证实了被上诉人没安排上诉人具体的工作地点和职务从业的实情，那么，被上诉人凭借什么就用《全民所有制事业单位辞典专业技术人员和管理人员暂行规定》对上诉人做出处理 ，即全都利用权势压着不给办理，就连辞退费、失业金也不给。请问这样无法无天的事，有谁来管，给个建议或主意吧。0598-8334368 QQ ...
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就职于某保险中介代理公司，4.1入职，还没有签订劳动合同和办理转正手续，属于试用期； 2、入职时填过竞业和保密协议。本人负责的工作是组织训练岗位 我如果不去这些单位给予什么标准的补偿（好像约定了每月给50元），请问第一10年期限是否合法，第二这种没有约定补充标准或者较低标准的行为是否可以认定协议无效？ ...
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时，公司说如果申报了就要扣回这社保费，因为没申报所以就不扣了，请问这样公司是否合法？由于现社保卡无法使用，需要手术自费大概在1000-2000左右，可以采取什么手段维护自己的权利，请问： 1、这是否属于社会保险损失赔偿纠纷？ 2、是否属于用人单位赔偿因其不交、少交或迟交社会保险费的行为？ 3、 ...
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公司一直有在工资中扣除个人所得税，但是要办签证去地税局打缴税记录，发现公司并没有为员工缴纳税款，而这部分个人所得税又进入了老板的口袋，现在公司也没有给一个说法，只是搪塞拖延。 请问公司这样的行为属于一个什么性质的行为？而员工应该如何应对？...
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公司有一个制度是当月出勤不满15天扣绩效工资，发给工资都是有很多的明目什么基本工资加绩效工资加各种补贴加全勤奖，全部加起来有4700,绩效工资900,按照公司的规定 ，200元全勤奖，还要按照请假天数扣掉当天的工资。我是会计，不属于销售岗位。请问公司得这种行为是不是属于因为员工请假扣除双倍工资的范畴？...
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