我校财会人员在发给特岗老师的工资的过程中私自克扣两个老师的工资各1000元，共2000元，请问此行为是属于什么性质的行为？该承担什么样的法律责任？该向上级什么部门反应此事？谢谢...
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的时候说4月25号到公司领工资，今天去了说不知道什么时候发，让我明天去看看。请问公司违反了什么法律吗？我该怎么办？公司是属于拖欠工资行为吗...
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奖金、补贴等项目不属于正常工作时间工资。} 也就是现在公司补上了法律漏洞，现在是全部工资3500（后来加过工资）打银行， 请问我能追回09年以前 ，用人单位不依法支付加班费，并非简单意义上的劳动纠纷，而是典型的劳动违法行为；根据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门，有义务对此进行依法查处 ...
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，员工与公司签订的自愿放弃五险一金协议无效，属于违法行为吗？ 如果无效，违法的话，后续对于员工和公司会有什么危害呢，之前找工作的时候看见有些公司有交三险一金，还有六险一金有些还没有公积金的情况 请问这些企业的操作是可行的吗...
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街道办巡查员说我有残疾证，一起商量让我不要干了，最后让我打扫村子厕所，前提是签个免责声明，出了问题自己负责，请问村委会这种行为属于什么？...
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使用调休，老板全部赖掉，说他没说过。在第二年的7月中旬，老板的违法行为被我发现，他当场叫我明天起不要来上班，我要求公司支付补偿金，以及使用未使用调休 的时间从8月开始，实际提供劳动从10月开始的。现在想请问，老板解除我是在7月？还是10月？公司属于违法解约吗？我可以问公司拿经济赔偿金以及8、9月工资吗 ...
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是否可以要求公司B接纳原劳动合同 4、公司A如果要求强制解除，孕妇可以得到什么赔偿？简单看了劳动法说是n月工资，或者n*2工资，那么对于孕妇3期，怀孕，产假，哺乳期是否赔偿？ 5、我所在公司A的办公点在市区，公司C可能在郊区，如果要求强制转签合同，是否属于裁员行为？...
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，迟到和旷工的全都按满勤领取了工资 问题：第一，对员工咨询后，员工全都否认参与造假，素以暂时不能确定是什么呢时候开始，给公司导致多少损失 第二：不能确认是谁开始造假，在里面的主从关系暂未搞清 第三L如果是犯罪行为，请问要向哪里的警察报案，因为只要警方一调查，情况 ...
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了几下，随后他去厨房拿菜刀使我受伤同时我看见他拿刀我就顺手拿起剪刀也伤到他，请问他这种行为他是什么罪，我这个是属于正当防卫吗？，我应该怎么拿起法律保护自己呢？...
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老板拖欠我工资已快半年了，我去跟他要工资，老板多次找种种理由说没钱，后干脆说没得给了，我们争吵起来，老板拿起铁尺子朝我头打了几下，随后他去厨房拿菜刀使我受伤同时我看见他拿刀我就顺手拿起剪刀也伤到他，请问他这种行为他是什么罪，我这个是属于正当防卫吗？，我应该怎么拿起法律保护自己呢？...
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