男 49岁 居民户口 在某私企做宿管 2009年10月22日办理入职 每月工资1472元 工作期间生病了，公司单方面解除劳动合同 由于公司没给我交任何保险导致医疗费用 为每星期70小时，严重超出了法定工作时间。公司在和我签订劳动合同的时候也没有给我一份，我已经去劳动仲裁申请补偿，请问我应该要多少补偿款 ...
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我在野外上班，一天工作12个小时以上，每月工作25天，没有享受过国家法定的节假日带薪休息，冬天休息50天，只发1200元生活费。单位和我签订的劳动合同为综合计算工时工作制岗位。请问我能向单位要求发放加班费或是延长每月休息的时间。根据劳动法，我正常每月应该休息多少天。单位缴的社保和公积金本地员工要 ...
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加班费。 我们公司是每月最多能休息5天，每天工作8小时，一年有50天的带薪假，其中包括每月厂休一天，法定节假日，和请假天数。一年结清一次，你所剩天数 一天和中秋一天共17天假期。（隐形规定） 以上隐形规定我并未有凭证，请问我能拿回多少赔偿？第三条隐形规定我事先并未知道，这是此次事件的导火线。但是我并未 ...
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打我们。我们就打架了，致使对方轻伤。被公安局以故意伤害罪刑事拘留。我的一个在检察院工作的朋友。主动无条件借给我6万元做取保候审的预赔款。当时我儿子给他写了借条 于3月18日开庭。我没有发言，我只说我过几天送答辩来。我没有逾期于法定时间15日内，于3月31日交答辩，内容是：“这个借条是他们逼我写的。根据 ...
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，共8小时。单位规定每月休假4天，但我每月都未休假，包括国家规定的法定假日在内，每年春节还要延长21小时工作时间，单位给我的加班费是月工资除以26天再乘以4.单位实行的是综合工时制。 请问:1我是否可以因单位原因造成我离职要求经济赔赏？2单位规定的休假时间是否合法？3单位给 ...
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。我可以要求单位给我补签合同补交社保吗？ 2。我的工作时间是综合工作制（上一（24小时）休一（24小时）），这种工作制没有经过工会也没有经过我本人同意，没有双 我三个半月的工资？（一年补一个月） 按照每月1100的工资的话，单位应该补偿我多少？（按每年双休上40天法定假上4天算）所交的社保都是按浙江省 ...
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公司没有给我们上保险 ，法定假日没有加班费用，请问我们可以通过劳动仲裁或者其他途径得到值班费用和保险补偿吗。 详情如下 1.我们公司工作属于给移动通信机房做 我们，就是说我以前每月实际拿到1000人民币 按公司的说法这一千块里面有我们的保险金。 4、最重要的一点，我们工作属于24小时值班制度，也就是说 ...
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在工厂工作12年半没签无固定期限合同被工厂无故解雇，每天加班4小时，加班费一块五一小时，每月大概公休一天，星期六星期天算平时上班没补助，没有带薪年假，国家法定节假日最多一天春节三天休息，每月工资2450元，请问申请劳动仲裁能赔偿多少钱...
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