给了别人，工资是在每月的17号左右发的。我在9月26日晚辞职，10月17日打电话给承包人，一直拖到今天（10月26日），今天我去单位找他没找到人，一打听，那边员工说 给她们发工资。昨天我打了一天的电话，下午5点之前还能打通，但是不接电话，5点之后打过去电话就关机了。请问，像这样的情况，我应该怎样处理？...
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给了别人，工资是在每月的17号左右发的。我在9月26日晚辞职，10月17日打电话给承包人，一直拖到今天（10月26日），今天我去单位找他没找到人，一打听，那边员工说 给她们发工资。昨天我打了一天的电话，下午5点之前还能打通，但是不接电话，5点之后打过去电话就关机了。请问，像这样的情况，我应该怎样处理？...
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停我们的工资，并以未到新岗位报道为由说我们旷工。因为之前人事部没有任何书面的通知给我们，因此我们再次拒绝，同时要求公司按正常程序将我们裁员，公司又不同意（还是不想 原岗位的考勤记录（指纹）让我们打不上卡，强制性的逼迫我们去新岗位报到，并说明逾期不到者以旷工处理。请问我们应该怎样应对才能维护我们的权益？...
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公司因为运营问题太关闭很多的门店，现在要我们自己离职并且不打算给1月1号到1月9号这几天的工资，我现在还没有毕业，签订的是协议书，公司说不签离职就不给工资，请问我该怎样处理这件事情？在公司强行辞退我们的情况下是否可以拿到补偿？...
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公司因为运营问题太关闭很多的门店，现在要我们自己离职并且不打算给1月1号到1月9号这几天的工资，我现在还没有毕业，签订的是协议书，公司说不签离职就不给工资，请问我该怎样处理这件事情？在公司强行辞退我们的情况下是否可以拿到补偿？...
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是公司不让我上的。请问我该如何按照哺乳期的劳动法来保护自己的权益？延期复岗的哺乳期妇女都有哪些权益可以履行？公司需要出具怎样的处理办法才是合理合法的？谢谢 我没要求我一定回去天津一趟，如果想直接辞退我，他们可以让我回天津报到然后给我调整一个内勤工作，我目前有孩子，不能回去，若不回去，就算旷工还是可以 ...
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3月21日就在这家公司上班到现在，劳动合同只签到去年12月31日，现在还没给我签劳动合同，我现在怀孕三个多月了，我直从事废水的出货工作，废水工作 我调 工作，但公司不同意，老板要我回家休息待生小孩后再回来上班，请问我的工资和社保应怎样处理呢？我是晚婚晚育的,如果我听老板的话回家休息，公司应该发给我4个 ...
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长在工作中对我百般刁难，频繁调动我的工作岗位，8月16日，因不满物业办领导对此事处理的不公，我与领导发生了口角，8月17日我接到物业办的口头通知，以我出言不逊为理由 份劳动合同和工资单，单位领导让我自己到劳务派遣告诉去拿，请问单位以我出言不逊为理由将我开除这合法吗？我该怎样维护我的权益呢？急！急！急！...
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几个客户是挂靠的个人公司办的卡 卡审批下来后 银行调查后发现不是里面的员工 给客户封卡了 但是客户不存在个人信用逾期等问题 有的有逾期的还要求我去催款 地点明确的写是章丘 但是现在要求我每天去济南报到 我不去报到 就按旷工处理 扣我的工资 请问这样合法么 恳请答复 我想拿起法律武器维护我的合法权益...
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接到公司方面的消息，说我再不接受公司的调动，公司将以“未到新岗位报到，作自动离职”处理。 在这期间，我曾多次就我调动的原因、调动后的工资待遇等要求人事部给予明确（特别要求明确新岗位的具体工资数据），但人事部至今未予回复。 请问律师：如果公司以上述名义职退我后，我还可以去申请劳动仲裁吗？我该怎样做？...
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