调岗进行了回复 那么请问我11月份还要不要上班（不同意新岗位，原来的岗位又没了） 我能否和公司解除劳动合并要求公按N+1进行给补偿金 ，公司没有 岗位报到 否则就。。。 后面的话他没明说估计要开除或其它处理 我决定先仲裁 ，仲裁书该怎样写，主张哪些 ， 需要提供哪些证据 如果要打官司 如果各位专业人士 ...
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上班后，部门经理回复：请同时告知人事部相关部门经理，接下来我的一些安排已移交至人事相关部处理。人事就说：不能上班请假事情不归他管。我可以做的的是：可以让我老 个人利益和声誉。我拿相关证据去说明情况时被领导臭骂。在过了公司有限申诉期后接到领导部门通知说：我不适合现在工作。请问我怎样可以为自己辩护？谢谢！...
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我方餐厅有员工按请假为由，未按时回来上班，按公司制度超过三天旷工，按自动离职处理，但我方需要本人回来办离职手续在发放工资，但员工态度恶劣，并以威胁性语言进行要 签订劳动合同，但全店员工都知道店里的规章制度）您好，是员工向我方店里进行威胁性语言攻击，说不给工资的话就会让我店开不下去，请问我方应怎样解决。...
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算工资的时候就应该扣除当月周末的天数，本来应该得3059的工资实际就得到了2065，当时给我办理离职的刘总说了我的工资应该是3059，，现在另一个负责人又说他们是 ，但是在我办理离职时没有任何人给我说离职人员的工资结算要除去周末休息日的，所以我想请问何律师，目前我的这个离职纠纷应该怎样处理才最合适呢？...
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日休的假，2月6日生的孩子，生完孩子2-3月每天收发公司邮件，QQ，微信处理公司事物，4月1日开始每周2，4下午到公司上班，开会，培训。4月16日开始总经理各种 工作6年在这个公司。现在公司不发我4月当月和绩效了。 1。请问公司的做法是否侵害了我的权益，2。解除劳动关系后薪酬怎样算，3。我可以怎么做。...
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主动辞职，期间还从其他同事那打听我又没有辞职的意思。到现在我都没有具体的工作。请问我应该怎样维权，让公司赔偿我，还是忍着，继续跟公司耗着？（20号发工资，应该 了，影响了一部分人的利益3.我跟他们不是一伙的 目前公司现在越来越不景气，订单急剧减少，我现在应该怎么处理呢 求大神律师给指条明路。跪谢了。...
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办离职，向上级申请说，我不会等他们招到人才走，明天我就要走，他叫我直接找人事交接工作，我又打电话给，人事这边说我的辞职报告，必须得上级签字，不然她也不受理，他们就这样一直推脱责任。请问我需要怎样处理？公司管理制度太乱，法定假不正常休，加班没有加班费，老板随意 ...
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我在一个地方上班马上满一月了 但是工资太低 最近找到一个好点的 想辞职 但是他给我说新员工没有干满三个月不能辞职 这个是事先没有告知我的 而且没有给我签劳动合同 五险一金什么都没有 我现在想走但是拿不到工资 请问我们双方都有哪些应承担的责任 我该怎样处理这件事情最好？...
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不给予经济补偿金。本人不同意签，对方将情况反馈给相关领导，并回话告知本人，若协商不成改为开除，什么都没有。请问单位这种做法是否合法？单位的当月工资发放时间为次 没有。还说已经是人情做法，不然做开除处理，单位这样做是否合理？ 如协商不成，单位会对本人采取什么措施？会第二次协商吗？辞退的手续又是怎样办理？...
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我想咨询下，我10月15日之前离职的，就是过完了国庆，请问下，我10月实际出勤3天，但是按道理，之前的10月1日到10月6日（我们公司放了六天），是不是也有工资的。就因为我要离职了，所以只给了3天的工资，这个合理么？我应该怎么处理？因为跟老板沟通不了。我尝试了直接沟通，然后又说行政这么算的，然后 ...
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