公司也没有买五险一金。2019年工龄满一年三个月后，公司每个月补助社保293元，2019年8月公司与本人签订劳动合同。公司强制要求工作26天10 工作制，超时加班。中层管理人员加班没加班费。公司订单量大时会要求员工通宵加班，没有夜班补助。现在我受不了要离职。请问能否得到补偿或者能得到哪里补偿。谢谢。...
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