因身体不适，提出拒绝替他人代班的要求，上司就对员工说不要来他这个部门上班，想把员工换走，更扬言说如果不走就扣工资，此事也未得到处理，但上司一心只想找麻烦，请问作为拥有在这里上班11年工龄的员工该怎么处理...
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，而且交50%。过后又个人投诉我公司了，要求我们补他多扣的钱。请问我们可以在多长时间内的期限配合完成这个事情？。2调查的人让我们交一个入职表和他们的社保明细，工资 。8月和9月的。我公司约40人左右，只有4人交社保该怎么处理？交社保是没问题，请问就是劳动调查书要怎么回复？我们有40来人只有4人交社保。...
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解雇我，给我安了个工作上犯了重大过错，不给赔偿，让我写离职申请。这个情况要如何处理？ 争议如下：公司有两个产品需下单，经约定：合同在出给360公司（中介公司 我背上职业污点，我不愿写离职。该是谁承担的责任就谁承担。 3、我已无意再此公司继续工作，能得到赔偿吗？赔偿金额怎么算？我是13年10月22日入职 ...
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之后一直到现在还是没有任何工作人员给予任何答复？我于2015.9.28再次去找开发商到底该怎么解决？他们又换人出来，说客服休息，他仅帮忙传达：一切按合同办事，我 你司工作人员答应的处理方案，他说会兑现，他我让我交出相关对接人员，我把第一次和我们沟通人员的资料给他，居然回复说没有这个员工。实在太气愤不过 ...
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