不按照公司流程请假（请假需要多人审批），只是和公司人事及分管领导发了信息，领导也未回复是否允许，连续四五天没上班，请问这样算旷工吗，已经触及公司制度，公司开除他是否违法...
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我这个月请假回家到了15号却没给我发上个月的工资请问这样算合理？...
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公司没买保险公司说打了两百块钱在工资上面，请问这样算工资补偿吗...
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但每逢五一等假期后，就连续两个星期实行单休。5月的工时不算加班就差不多176小时。5月份加班加了差不多20~30多小时.一个月差不多200小时请问这样算违法吗？？？？？...
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同事说了一句：也帮我擦下我这边桌子吧！领导听到了直接语言上的侮辱：说我算什么东西。我也没有理会他）之后我在公司会议上被领导批评，我跟他讲理，领导就 借口罚款300元。我找他讲理，之后又随便的找了一个理由说我工作态度不好直接降职，工资底薪直接扣除1000元，请问公司这样算合理吗，我可以告到劳动局那里吗？...
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自愿无偿加班，不给加班费，只能拿底薪，员工抗不下去只能自动离职.（城市里1100的月薪无法生存） 请问这样的用人单位是不是欺骗员工，想炒谁的话就出告示不给加班，让那个人自动离职（这样用人单位不用补偿离职的员工） 申请劳动局调解，劳动局的人说用人单位没有违反劳动法，是属于正常行为。 ...
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我弟弟今年毕业，已经在学校和格力集团签订了就业协议，但是后来又考上了湖南省的武警消防，现在需要格力集团出具解约函，请问这样算违约吗，需要支付违约金吗？我查阅了资料说，资料说到大学生已经签订协议的，又入伍不算违约，是吗？消防属于现役部队。...
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我们是单位的合同工，只上半天班，但是下班了不能让我们回去，必须呆在单位上，单位上也有宿舍！请问这样算上班吗？...
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我在铁路上班·当时因为怕迟到所以打车去上班，但是当时出租车司机给我绕路发生了些事、耽误了我工作时间当时我的岗位还有人在请问这样算脱岗吗？？？...
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排班表上没有我的上班期也没有提前通知，我上月本来还剩一天假，这个月做到月底还有2天假！这样算下来被扣了一天假！请问这样算符合劳动法吗？ 还有我有哪些证据可以举报？谢谢！...
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