我是今年2月份进的公司，差不多5个月了，劳动合同一年一签，规定试用期3个月，公司工资是压一个月发放的，7月份应领取6月转正工资，到月底要发工资时，主管找我谈话说试用期不是很满意，于是工资不给调整也不提转正，说是再观察观察。请问我要如何为自己争取权利？...
//www.110.com/ask/question-1117587.html-了解详情
，经常性强制留下两小时，而且询问该公司加班费也说没有，可能以年底奖金形式发放等。于2016年6月21日上午九点半左右，突然通知本人被辞退，当询问加班费时，态度 告他们么？相关程序又该如何走？打错了，转正2500,抱歉，本人有实习盖章，在该公司就职时所做的一些文件成果，因为该公司发工资的形式，是以老板的 ...
//www.110.com/ask/question-7726263.html-了解详情
职时间：2013年6月 工作年限：1年8个月 岗位：运营经理 工资：1万/月 姓名：陈先生 公司于2015年2月开始，暂停了陈先生之前负责的项目，并且 截至2月份，报销款才发放至去年8月份，至今还拖欠陈先生差旅费、交通费、招待费等共计2万余元。 请问律师：陈先生这样的情况应该如何保障自身权益？能获得 ...
//www.110.com/ask/question-3298635.html-了解详情
时间脚受伤了，从2012年5.28日开始上班并签订了劳动合同。于2012年6月22日正在做清理消毒工作时摔伤，当时告知领导，主管说让我去公司医务室 是骨折并开出诊断证明书。 请问我现在还在试用期期间，是否算工伤。休假期间医疗费如何补偿、工资应如何发放？我公司人事部门的回复是我的基本工资60%.我现在的 ...
//www.110.com/ask/question-1090552.html-了解详情
月后到该公司工作，约定年薪15万。2008年4月29日申请人如约来被诉人处上班，2008年5月1日申请人与被申请人签订了《劳动合同》， 为3150元。到2009年12月末止，应发不参加考核的工资为9350元×12=112200元， 参加绩效考核的工资为3150元×12=37800元，2009年实际发 ...
//www.110.com/ask/question-111189.html-了解详情
来的送货司机，并约定月工资为1500元，但王玉来未能提供劳动合同，发放工资等相关证明来证实其主张，其陈述亦无其他证据可以佐证。其次，在被告受伤 部及被告均无法提供证实工资数额的相关证据，故应参照2005年度广州市在岗职工平均工资水平2861元（适用于2006年7月至2007年6月）计算其各项工伤赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-35942.html-了解详情
年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？包含激励达标奖金吗？ 详情： 本人在 带走，包括拍照。以前工资发放都是用老板娘名字卡号发放的。但2013年的年终奖换了其它人员名字卡号发放。一直在14年7月后，每个月的20%绩效，换 ...
//www.110.com/ask/question-3077018.html-了解详情
元月25日前只发放了两千元，老板说没钱。 经多次催讨无效，向金山区法院咨询起诉，法官说要向金山仲裁委申请仲裁，2017年6月6日仲裁结果是 却有钱再开新公司，老板于2017年6月13日又在金山区注册一家注册资本1000万元的上海井甘实业有限公司。 13个月月工资2018年元月8日查询执行情况，金山区 ...
//www.110.com/ask/question-12580332.html-了解详情
私营企业，在2014年7月因经营不善，导致资金链断裂，工资，保险均停止发放，期间上访讨薪过。2015年6月份进行放假，无任何基本工资补贴。2015年8月因准备 ；2.或者不离职，继续上班，但工资不一定发放。 请问以上公司做法合理吗，员工厂龄应从何时算起，重整后合同算起，还是从一入厂算起；员工应如何维权...
//www.110.com/ask/question-13208977.html-了解详情
中得知,老板预擅自扣掉我上月11天的工资(工厂没事情做)及我现住的房租钱,共计约900块,于是我自行找到老板,请他发放4月工资,他告知在我走时一起结算,我当时 扣多少扣多少,把剩下的工资结给我,我立马走人,他却说钱是要扣的,人是走不了的,想走就等他找到人再说.截止目前为止,除去应押的一个月薪资,他已欠 ...
//www.110.com/ask/question-39358.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务