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工厂变相剥夺员工福利
申请带薪年假，按照劳动法执行。3 员工的基本工资，津贴，年假，福利不得随意降低或者取消包含水电，网络，生活住宿条件等。4因为公司原因放假的时间要补回生活补助金，5公司
调动
员工
岗位
之前要先和员工协商。6因为公司本次错误导致公司停产几天，不得扣员工的工资，如同意以上协议， ...
//www.110.com/ask/question-2132010.html-
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