合同也不符就没去，并且病假回来就要求回原职工作。但部门领导便以没有工作岗位为由安排我们到一个地方坐着等待公司处理（但是说的处理就是公司有个自主协议离职的 本人拒绝了，公司就说可以协议解除合同并给与补偿（1年给1个月）。 公司在调动岗位时说过，就是因为当初让我们去生产部门协助生产没去所以才调动岗位的。 ...
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，合同上签的是技术员。现在公司效益不好，产量较少，我们做修理的间接人员偏多，公司就想出调动岗位，直接调动违反劳动法，公司又出招了，跟你说是去学习调到生产线做操作员，保留原岗位的头衔让你去做作业员。像这种情况公司违法吗？我有权拒绝公司这个决定吗？我能获赔多少钱呀 ...
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，他又不敢。于是开始有难于我，第二天强制调我到其他部门，本人如不愿意调动岗位，假设他以此为借口，对我进行开除或罚款，是否有违法嫌疑？本人在此公司 ，但是完全由公司保管。我知道这一定属于违法，但不知是否会有相应处理方式？关于岗位约定的问题，该公司采取大众化填单，非管理人员，一律采用员工为合同上的岗位约定 ...
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你好，我想咨询下第一公司擅自调动工作岗位，路远，工资又低，我不同意，公司就借这个理由叫我自动离职，而公司又不叫我去上班，也不给我出具解除劳动关系 调档函，请问我还需要什么东西证件才能够去投诉？是投诉好还是申请仲裁对我有利呢？能否得到赔偿？谢谢了。标题是未签劳动合同和交社保，并擅自调动岗位解除劳动关系。...
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开始让老总和孕妇谈，让她主动离职，孕妇不同意离职；后来公司又以把孕妇调换岗位，把她从银行保险客户经理：8680元/月调到公司的客户部的前台总机接线员： ，现在已经3天她都没有事干，但是她还是每天坚持去公司上班。公司人事说：同意调动岗位也是调，不同意也得调，由不得孕妇自己，反正公司已经决定了，人事还口头 ...
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劳动合同里没有明确岗位约定，但我在这岗位工作超十年了，现在单位无理由要调动岗位，我不同意 劳动合同里没有明确岗位约定，但我在这岗位工作超十年了，现在单位无理由要调动岗位，我不同意 劳动合同里没有明确岗位约定，但我在这岗位工作超十年了，现在单位无理由要调动岗位，我不同意。请问这合法吗...
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公司半年前，调动员工岗位、并在本月调动工作内容，劳动合同写明该情况需签订变更协议。目前与HR约谈后，询问我们是否愿意恢复原岗位，可以拒接吗？针对半年前偷偷调动岗位的情况，是否可申请仲裁？ 若在目前尚未恢复原岗位的情况下，申请仲裁要求赔偿，公司能不能提出恢复原岗位啊？...
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4指骨折工伤没有达到评级,公司口头多次调动岗位，工作多次岗位，现金公司发展不良好，把我从事机械操作员（合同岗位）调动到安装员，不自愿调动，本人乙不适合的岗位可否上诉公司.备：当前调动部门是技术部，谢谢大律师能够劳动者争取权益...
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本人从小犯有耳疾病史。公司职业体检中导致听力不及格。公司要求我调动岗位。我不同意调动岗位。我以书面申请是属于个人天生耳力下降。不承在职业中。一切有个人承担。公司坚持要调动岗位是否按职业病来承担调动岗位...
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我的合同书上是甲乙双方协商一至可调动岗位，上面领导要求我们调动岗位，我是生产部电焊岗位领导要把我调到还是生产部电焊岗位而且这个岗位有油漆味，我不同意去，我想问问我可以不去吗...
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