公司效益不好，调整岗位，一旦同意了以后觉着不好会不会不再受法律保护？...
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进公司做生产工，通过努力2005年提为生产计划经理，直到2016年6月调过几个岗位都是经理级，做过车间主任、生产计划经理、采购经理。采购经理是我最后一个岗位在任 我原采购经理岗位或按劳动法赔偿。人力资源不同意说4月份开始按仓管岗位调整我的工资（差几倍），这几天让我考虑清楚找他。我应该怎样办求助急！！！ ...
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公司的法人代表是B公司法人代表的亲哥哥，2020.8因A公司内部调整，以调整岗位为由将我调动至其他岗位，我表示不愿意，A公司提出让我转岗至B公司从事跟 、办公地点、工作性质、工作内容、薪资、社保缴纳区域等）。现B公司以公司内部调整节约成本等缘由，要撤销设立在武汉的办公地点，将武汉的办公人员全迁至生产 ...
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合同没有到期，公司架构调整，原管理职位取消，给了一个新岗位竞聘，没有竞聘上，单位要给我进行降职降薪调整为员工，我不同意，单位有意逼你辞职，我该怎么办，维护自己的权利...
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我老婆是2010年3月怀孕的，在公司工作了三年多，由于怀孕期间该公司单方面调整了工作岗位。且之前的劳动合同当事人（地产公司现换成物业公司，法人同时更换）已发生变换。请问这样合理吗？...
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你好！我是一名电信员工，现阶段电信公司在实行划小承包，县公司经理承包了县公司，但是他私自调整了员工的岗位工资，我想了解一下员工的岗位工资是不是受法律保护的，单位有权利随意降员工的岗位工资吗？有哪些法律条款可以保障员工的合法权益？谢谢！...
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在公司突然要发布调整薪酬结构制度：即基本工资+绩效工资+岗位工资+各种补贴等。而我现在怀孕7个月了，公司想调岗降薪，发放对应的调整后的薪酬结构。且我产假期间也只能发基本工资。 我知道这是不合法的，跟老板沟通无果，他说多劳多得是正常的，不 ...
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我13年入职做了4年的生产管理，后本人自愿调岗到技术部担任主管一职，现公司组织架构拆分调整，把我直接划到人力资源挂靠，说是已经没有我主管这个岗位配置。后通知我待岗培训或者自己提辞职。请问梁律师，我接下需要怎么操作？...
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老板注册两家同样性质的公司，经营不同的品牌，现在两家公司合并，沿用我之前公司名称。我被划入另一家公司管辖区域，工作内容及岗位没有变化。但给我降了薪水合法吗？我怎样维权两家公司一家在东莞，一家在福建。我原本属于东莞公司，工作地点在福建。现在合并后被划入福建区。...
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公司的人员职能架构，变更部分原有职位，其中被调整的部分员工填补空缺岗位，到2016年间调整多次，本人已调过4次岗位，但现在公司又以向全国发展不再只有 ：和公司签的最新合同上含糊的写了“乙方同意根据甲方工作需求，接受甲方安排行政岗位工作，工作地点四川，鉴于甲方属于全国连锁企业，因工作需要，可在甲方所在的 ...
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