人资口头约谈岗位调整，无纸质协议，调整岗位比现有岗位工资高点，但休息时间与原岗位休息时间不一致，以职业规划问题拒绝调整岗位，能否得到赔偿...
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我是一个督导，公司要给我调整岗位，调整的工作我根本没有接触过，而且离家很远，我不同意调整岗位，我在这个岗位上干的很好，不知道为什么要给我做调整，我没有同意调整岗位，公司强行到我负责的区域做交接，而且公司还出涵到我管辖的区域，说我已经不是该区域的督导了。他们的做法对吗？我该怎么办？...
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公司因淡季想辞退员工就强行调整岗位！劳动合同上签定了岗位但也注明了公司可调整岗位！员工又不愿到调整后岗位上任怎么办？...
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合同了，也不补金给我，合同中有条款：公司整体调整时可以调整我的岗位，及岗位相应工资，后来公司有意降低工资逼我走，怎么办？谢谢老师！可公司是私企，没职代会。现在公司要调动我岗位并降低工资（该岗位工资低）12333说合同有约定调整岗位及工资，随约定是怎理解？...
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入职公司（台资集团），合同年限为3年，合同规定工作地点为广州，具体工作岗位为领班。2014年11月26日，直接上级领导主管以我不服从其工作安排为由， 乙方工作岗位的，属于甲方的自主权。想知道，后面这条合法吗?现公司认为这不是调整岗位，是上级领导正常行使权力安排工作，且取消我进入办公区域的权限。主管不给 ...
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公司内部沟通中人力部明确表示会对我调整岗位，之后会受岗位调整原因降薪，故不准备续签合同，2013已经签订的原合同中如下描述，我是否可以根据公司内部沟通 申请仲裁： 第十八条 岗变薪变。在合同履行过程中，因甲方管理需要对乙方所在岗位及薪酬的变动，由甲乙双方协商解决。（由甲方以书面形式通知到乙方，乙方如在 ...
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我原单位不给我发岗位工资，这次调整岗位工资，不是全员都调整，每个单位有2%的人不能调整，管理所综合考核、日常表现，讨论出来的结果我该怎么办...
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1.试用期3个月，工资按标准80%发放。 2.甲方有权根据乙方的工作能力调整岗位，地点，乙方需服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3 并依法给予乙方或支付加班加点工资。法定节假日加班必须支付加班工资。 甲方部分工作岗位需实习综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方 ...
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于组织架构调整岗位取消为由给员工降职降薪 我在公司工作6年多了，现在公司告诉我说组织架构调整我现在的工作岗位不需要2个让，要把我调别的岗位 职位与工资都下降一个级别，我与公司签的合同2015年3月才到期，合同上有注明要服从公司岗位调动，没有说可以降职降薪，但员工手册上有说公司组织架构调整，岗位取消可以 ...
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公司调整岗位，但是要调整的岗位比现在岗位工资低了30%，请问这样合法吗？有怎样的对策呢？谢谢...
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