党， 我申请再审时，他长期不给我答复，拖延五年后才给了我不立案的 通知。他后来上调宝鸡检察院后又长期干扰宝鸡中级法院重审扶养案。他知法犯法失职 。领导利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标.大搞暗箱操作. 4． 借师训和工资改革之名行谋取不义之财之实榨取教师血汗钱。教育系统组织人事方面任人为亲，党 ...
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4、本合同期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一天通知对方。 第二条 工资结算，工作任务，工作需要。 1、甲方根据工作任务 ：录入请统一使用WORD文档，文字统计按WORD字数统计为准。正确率达到98%全额发放工资。错别字超过2%，（不含2%）。超出部分每1个字扣除3 ...
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申请人加班的天数；证六、关于临时取消司龄工资发放的通知，证明内容是被申请人在合同存续期间降工资的证明。 被申请人在开庭是提供了七份证据：当庭提交录音一 。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付 ...
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） 甲方每月＿15＿＿日以银行打款形式足额支付乙方的工资。 第十一条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。 六、保险福利待遇 第十二条 下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十曰以书面形式通知乙方： （一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由 ...
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了几个月之后最后于10月26日向法定代表人面交了因未能及时足额发放工资奖金而要单方解除劳动合同的通知书，并要求结清拖欠奖金及依法给付劳动补偿金，法人也签字盖章 出台新的奖金方案，补发之前十个月的奖金。出于职业道德，我虽单方通知解除合同但还是给单位一个找新人的时间，做完所有交接工作之后于17年12月8日 ...
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去劳动局询求救助，要准备什么资料？还需要什么书面资料通知公司吗？然后是不是可以协商交接日期和结算工资日期的？ 2、同时去年续签了合同后，人事也一直没将 在甲方工作期间，原则上应服从甲方基于工作需要而对其工作岗位、地点、时间等所做的安排或调整。这个是否成为异地搬迁经济补偿不成立？ 3、按搬迁计划到26号 ...
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的具体工作兼职及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘任合同。 3、兼职人员主要录入 。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除 100 元，若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请 ...
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解除劳动合同协议（还非说是双方协商一致），我不同意，要理由，口头说是公司结构调整，需要裁员，我没有签字，因为我不同意解除合同，就在同一天，又给我下了 工资为转正固定工资的80%（期间差额不补发） 2、午餐补15元/天，按实际工作天数确定（本表按21天计） 3、绩效工资发放金额按员工工作时间、工作业绩及 ...
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内勤工作，2017年7月以后从事销售外勤工作，期间工作时间调整为上午8:00到12:00 ，下午工作时间可由自己合理安排。（出差或是联系业务、去工地催款）工资待遇调整为1500元整月压一个月工资，到下月16-17号发放工资。请问这算非全日制吗这期间换岗 单位没有明确通知是非全日制 签订的劳动合同也 ...
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乙方工资。基本工资为___ _元人民币，甲方发放工资的日期为次月的月底。 2、乙方享受国家规定的福利待遇和社会保险。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方 之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行 ...
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