、卫生局，省直各有关部门： 国家人事部、财政部、卫生部联和下发了《关于调整卫生防疫津贴标准的通知》（国人部发[2004]27号），决定从2004年1月1日起 防治的卫生工作人员，执行卫生防疫津贴，并根据工作量大小、时间长短，条件好坏、防护难易及危害身体健康的程度等情况，分别享受一、二、三、四类卫生防疫 ...
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收入：来源于《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号 ）二、日工资、小时工资的折算 按照《中华人民共和国劳动法》第五 合同内容中：“六.劳动纪律5规定：甲方因工作原因，需要在基层站段内部调整乙方工作岗位（工种）的，或受甲方派遣从事其他临时性工作（如抢险、救灾）等的， ...
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年8月2日A公司与B公司发生经济纠分，因此暂时不能给我发放调整后的薪资，具体补发时间还不确定，让我再等等。此后我又多次打电话追问，都没有一个明确的 天我已经提交了辞职函10月26日正式辞职。 A公司到10月底应该是会欠我4个月的的调整工资。现在的情况是神仙打架，百姓遭殃。我只是公司里最底层的职工，我的 ...
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我是企业大客户部一员，单位去年12月份通知我们从当月开始调整工资方案。原先的基本工资+效益工资取消了，调整为销售毛利—费用后，纯利润与公司四六分，销售毛利如何 的股东了，拿这话来唐赛我们。最可气的知道1月8号我们上月工资还没有音讯，公司竟然说以后干脆20号或者1号发放我们工资。请问这两种行为是否违法？...
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近三个月标准又调整后有小部分不能拿到。 2、工资发放是发放至银行卡上，2013年初就不提供工资条，也不提供明细单，让自己核算，有疑问的可到人力经理 店开业后支付发放，但是现在商场延期开业，计划月底开。估计会在公司要求我离开公司时间后开业。 周一，12月8日要我给答复了。 在此恳请各位律帮帮我，指点下。 ...
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为证），后因收到住房公积金管理中心调整2013年住房公积金标准的通知，我为全体教职工调整住房公积金新标准耽搁了几天汇款时间，现此款共28455.66元已于 住房公积金等管理中心，待后一并再将个人部分归还学校。我原想待房改补贴发放后，即将个人部分归还学校，后由于学校资金紧缺，房改补贴从2009年一直拖到 ...
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明确写明具体底薪 2、合同上写明可根据考核结果对其工资待遇预以调整 3、之前发放工资的工资条上的薪资组成为：基本工资+岗位津贴 =业务补贴+满勤奖+绩效奖金= 问题5：未提前通知，接到具体考核标准为10月18号，11月份就直接按考核执行此发放工资是否合理。 补充问题： 问题1：就职时间为15年3月份 ...
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公司6月出台新的工资发放伐！但并没有书面通知文件！ 1.工作岗位是美工，合同到2013年8月19号到） 2.我合同上写的是基本工资2000岗位工资 了份邮件~希望他们能按照我签订合同按时发放工资！得到的回复（公司实行绩效工资制度预定开始的时间是从6月开始，是全公司统一调整的，事先也和每个员工进行了沟通 ...
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说延迟上班的用年假抵扣，并说具体复工时间待定，但没有说明这些耽误的上班时间要补回来和降薪，且2月份的工资已发，现在3月份本人已上班半个月，公司 固定的加班费，而本人在公司工作3年确如此执行，现因为疫情2020年2月份的工资发放在没通知的情况把这部分的加班费扣除了，这个本人2月份的确没有被通知回来上班我 ...
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延期发放工资从未以任何形式通知过员工。 2012年10月及2013年4月两次提加薪，10月份时口头答复到次年3月份再考虑进行相应调整，现公司以不能加薪（ 因我了解到公司已暗地里找别的同事谈过兼我岗位工作并适当加薪的情况，现想以公司工资发放不及时为由提辞职，让公司根据工作年限做出相应经济补偿。 请问：该 ...
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