就扣除1500元作为资助公司的培训费。由于本人对公司某些管理的不满，提出辞职，并且到期（工作了差不多半年），昨天回公司领工资时，人事主管以此事要求扣除1500元人民币， 是进公司入职时必须签的，否则无法入职，本人也是因为找工作急迫才签字入职的。 请问，公司此种做法是否合理？怎样才能拿回那1500元钱？...
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就扣除1500元作为资助公司的培训费。由于本人对公司某些管理的不满，提出辞职，并且到期（工作了差不多半年），昨天回公司领工资时，人事主管以此事要求扣除1500元人民币， 是进公司入职时必须签的，否则无法入职，本人也是因为找工作急迫才签字入职的。 请问，公司此种做法是否合理？怎样才能拿回那1500元钱？...
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啥的，6月份公司开始为我投保，由于我的皮肤与橡胶过敏，无法正常工作，于同年9月份提出辞职，在公司为我清算工资时，把我6月份到9月份的投保金全部扣除了，同时还有各种补贴，劳动合同上注明的违约只扣除培训费750元钱，并无其他项目，公司这样做合理吗？公司并未对我培训，他收取的培训费我能 ...
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辞职申请，公司领导虽然同意了辞职，但公司要求必须在离职时给公司交回三个月的工资和社保（公司交的那部分社保）作为公司给我入职以来的培训费和补偿因我离职而给公司 在公司里很多人都会做，而且在离职前已全部交接完毕。），公司才同意给我转出档案和办理离职手续。请问这样合理吗！我应该怎样维护自身的合法权益，谢谢！...
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公司以工作职务特殊为由，在签订劳动合同后，要求签订另一份协议，就是说在员工要求辞职时，需要招到人员接替方可办理离职手续，否则一切损失自负。这样的协议合理吗？像是统计员、仓管员都要签的那如果到时候提早一个月辞职，厂内要扣培训费或者其它费用之类合理吗？...
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，合同期为三年，但是由于个人一些原因我需要离职，我再这家外企待了一年，我提前一个月提出辞职申请，但是公司要求我赔偿培训费用2万5千元，在公司期间我签订了 在工作期间所产生的报销费用，说是培训费的扣除，并又让我补交1万9千元的费用？否则不予给离职证明，请问公司的做法是否合理？如果我必须要缴纳这笔费用，我 ...
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于2016年6月17日提交辞职信，公司各部门经理和人事经理都签字同意，要求7月17日办理离职手续，由于家里小孩刚出生，欠缺照顾，就提出请假，在家照顾顺便 ，说我提出离职前的那个月工资也没有了，还有公司扣的服装费，培训费等都没有了，请问这个怎么讨说法。公司这样的做法合法么？合理么？我要怎么和公司去沟通？...
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鞋，办入职手续公司要求我们垫付15元的工牌工本费和50元的培训费共65元；公司承诺半年后报（公司的理由是怕给我们报了上不了半年班就辞职）。商场的试用期2 这个月有些数据要9月30日晚才出来10月1号才能做账，公司如果扣我的100元每个月做账费合理吗？ 虽然上了两个月班但还在试用期，公司没和我们签订劳动 ...
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签.公司有没有权利强行让我签这个"竟业限制协议"和”保密协议”? 6.如果我想辞职,公司扣我的档案不给我怎么办?我应该采取什么样的法律措施来保护自己? 下面是我签 ___(叁个)__月提出书面申请,并须向甲方赔付_(肆仟)_元的违约赔偿金及培训费__(壹万伍仟)__元。（第十五条规定除外），若乙方未按 ...
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为我投保，由于我的皮肤与橡胶过敏，无法正常工作，于同年9月份提出辞职，在公司为我清算工资时，把我6月份到9月份的投保金全部扣除了，同时还有各种补贴，劳动合同上注明的违约只扣除培训费750元钱，并无其他项目，公司这样做合理吗？...
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