你好！去年10月份我进公司，公司扣了我上岗费，每个月都扣培训费，至未签劳动合同，我辞职了，要求退费用，公司用我未签劳动合同为由拒绝退费，听说我要求退费，工资昨天都没给我发，说今天要重算。请问我要求退费合理吗？...
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社保，在6月份时，公司送我去河南学习，签订了一份协议，要求在公司做满一年，才能免扣培训费，机票，但是我已经做满一年了，在7月14日我从行政部调到市场部，根据 在市场部做满3个月，公司计算提成按季度结算，我只从7月中旬做到9月底，只有两个半月，这样公司合理吗？我能要求公司支付我13个月的社保补助吗？谢谢...
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签了一个培训协议，如果单位给员工提供培训机会，所产生的费用，在三个月内离职，要求员工100%承担，3-6个月内离职，承担50%，6个月以上离职不承担费用，而且单位每个 ，在8月1号开或者2号，我想咨询一下，我想离职，而且我的培训费是2200元，公司扣得这个培训钱是否合理，我该怎样维护我的合法权益？谢谢...
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