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在公司上了一年班,工资太低准备离职领导批准,没办法自己只能按公司规章制度旷工辞退,再签劳动合同时公司要求每月扣200元培训保证金,合同甲方 ,说因为我离职给他造成岗位流失总公司处罚了5000元,公司处罚他1300元,之前在单位订的工作服我还没有穿,就离职了但是公司现让我承担1600元的工作服。还有 ...
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