你好，我想问一下，我于今年6月30号跟公司续签了劳动合同，但我叫给公司后公司迟迟不盖章也不把合同给我，几次去询问也没给。今年11月28号 需要，要我把手上工作交接出去，并让我选择换岗（以公司没有合适岗位让我目前待岗）或解除劳动合同。我觉得公司这种做法属于打击报复和逼迫我辞职，我尝试和公司沟通这属于违法 ...
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（基本养老保险）.2008新的劳动法实施后签订了新的劳动合同（合同期三年）但是合同上的用人单位却填写的是一劳动派遣公司，半年后又让签了一份确认书解除和 辞职，并于2009年9月17日上缴的辞职申请，10月12日收到了单位的解除劳动合同协议书并在10月15日解除劳动合同。请问像我这种情况能得到什么赔偿吗 ...
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让我自己填辞职信,信中说明我是因为个人原因提出辞职.(我已填写了一张离职交接表,上面注明了我和公司是协商解除劳动合同关系,并且注明了填写是期是09年6月 已经提前三十天通知我了. 现在,我想问的是: 一.到了这个月底后,如果我还没有和公司完成辞职的手续和交接,到了8月1号以后,我还是否要接着上班,上了 ...
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工作。双方签订一份期限至2010年8月12日的劳动合同，约定试用期一个月，工资为1800元。转正后，每月工资2000元，住房补贴每月300元。2008年12 .39元。声称因该公司没有支付加班费，也没有为她缴纳综合保险，遂于2008年12月26日申请辞职，认为公司应支付她解除劳动合同的经济补偿金。 【 ...
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行。于是我就只填了个人信息。然后公司就把劳动合同拿走说要盖章。 等到8月20多号的时候该发7月份工资了，但是并没有发，说的是老总不在，没人 根据劳动法第38条第2项未及时足额支付劳动报酬这一条款提出解除劳动合同？而不用像劳动合同里面写的要提前一个月辞职吗？能要求公司一次性付清我的工资、并且要求公司支付 ...
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和招我的时候开出的待遇相差很多（都是口头的）本人于9月15日向公司提出辞职。请问，我需要赔偿培训的违约金吗，培训协议上要求赔偿培训费用的两倍。另外， 的两倍，因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此条办理。 请问：已发税前工资总额是什么？目前培训还没有结束，还没有签劳动合同，我需要赔多少钱？是只 ...
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，打算三月去上班。这样的话，我是否可以以之前签的通知书为由拒绝在这里上班？并要求公司按约定对我进行补偿吗？如果不可以的话，那我已经不想继续干下去了，我又 提出来，是不是算辞职从而没有补偿呢？ 如果可以申请劳动仲裁，那我手上只有这份解除通知书和工作牌，并没有已签订的劳动合同，当时签好后公司并没有交给个人...
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应该怎样行维权,请举证! 1.原部门被撤销后,原部门的管理人员可以以此解除劳动合同吗!可以得到经济补偿金吗,如果被公司安排到其它部门去上班,可以不去吗 解除劳动合同,并得到经济补偿金吗.再则,如果公司放假,但只支付最低工资保障,这样做公司是不是就合法了. 5.现在公司员工都不想在这里干下去了,有没有 ...
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在公司贴出公告，说被审计人员存在严重违反公司相关管理制度，解除劳动合同，不与给赔偿。 我在与公司审计部人员沟通后，声称我在2010年7月和2011年9 至6月每晚加班至23点左右，故经事业部总经理同意每人报销相应的交通费。因为当时公司没有额外交通费补助一项，我就写成了差旅费，并全部贴成了出租车打车发票 ...
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是09年6月进入公司工作，签订了2年的固定期限劳动合同。合同到期后，一直没有与我续签劳动合同，但在此期间公司没有拖欠工资及不缴纳社会保险情形，但也一直没有向我提出续签的要求。在2012年3月初，公司向我下达了解除劳动合同证明书，理由是我自愿辞职。其所依据的就是公司办公平台的电子签 ...
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