进厂上班了（浪沙袜业） 进厂后没有几天就签订了劳动合同 合同上面都是厂方的要求 没有提到我们员工的离职和福利等问题 当时我们车间主任求着我们签字 说这 你们浙江的大型企业是不是有权利不准员工辞职？？ 2》厂方可以强制员工加班？？（没有任何补助.加班费）？？ 3》工厂的制度就是罚款 要你加班 你不加班就 ...
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夜倒班制无休息日，白班11小时夜班13小时，每周大概加班72小时，而每月加班费只有660元左右，请问我辞职后该如何让索赔，每月索赔多少？节假日加班时工资也不太合理， 12点后就没有三倍了，这合理吗？还有一个取暖费的问题，前两年都没给发，12年12月份到13年123才月份给发，每月83.2，发放时间不对 ...
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我与2008年4月被上海柿德机械有限公司老板招聘录用，后因公司的克扣工资和加班费的不足，与2010年5月辞职离开。后又在2011年6月被公司以诸多条件请回公司 了。说是扣除年终奖和工作服等，还倒差公司钱，二月的工资还要扣。请问我该怎么办，还能要回吗？还有一个问题，就是公司有这样一条规定，发了年终奖后， ...
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为加班补助），而且，该单位从未付给我任何形式的双休日加班费。因此在今年6月我辞职后，以“申请单位补发双休日加班费”为理由申请了劳动仲裁，下面便是开庭的大概过程 权利，请各位律师为我想想办法，同时请帮我解答一下下面的问题； 1、关于“是否该单位有值班记录”的问题，我现在已经找了几名证人（他们都是在该单位 ...
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要接听电话。。我当时也同意了，顺便口头跟总经理说了一下有关假期结束后将申请离职的问题，但总经理没有权限批准离职，只有老板娘才有资格。。在老板娘的指示 正规交接手续吗，说明下，就是我们公司一贯来没有什么加班费，假期加班工资等，生育期间请假也没有发放工资的。最重要一点公司只给员工购买了失业保险金，别的没有 ...
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固定工资中已包括了加班费,每年又给他加工资和发奖金,有加班时又有调休.在辞职时还有部分调休没有休完,但公司按其相关数额补发了工资,当时他也同意了.但没想到的是,他辞职后又到仲裁部门告了公司,说不给他加班费.他在公司工作了三年不提这个问题,也没有向劳动部门反应,突然反告公司,有道理 ...
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外，平时公司放假并不给我们工资）。就此事我和公司协商过，只答应补平时的３６小时加班费。后我到劳动监察大队投诉５天了，到现在还无结果。且我从２００６年 年９月才开始为我交了医保。请问几点问题： １.现在我想辞职，这能不能算是被迫辞职的理由。 ２.如果被迫辞职理由成立，我该主张哪些权利。 ３.被迫辞职书是 ...
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2.我现在想不干了，辞职申请是该写呢，还是不该写？如何要写的话该如何写合适？ 3.我9月份跟公司签了合同后，之前的工龄可不可以找公司补偿？ 4 公司要加班费。现在近两年来每月有4天休息日，还有没有权利找公司要加班费关于我所提到的这些问题，要真较真起来，公司赖账怎么办，不晓得证据该如何收集？我现在手里 ...
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我在上海和外包公司签的合同，然后在他指派的单位工作每天11小时一周工作6天无社保，他合同上签了基本工资2480含加班费和社保后每月5000合法吗，还有试用期3个月，合同上说试用期也要提前30天书面申请辞职我要准守吗，辞职后可以从新计算工资吗...
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请问工伤辞职问题！ 本身是一名伤残军人，退伍后2010年在现在单位受工伤被鉴定为工伤十级(这个已基本结清只差辞职后待遇)，单位明知我有伤残和 给报销了医药费，其他没任何补偿!另外单位实行强制三班倒的工作制度没有任何加班费。各位老师，我现在想辞职怎么能取得最多的赔偿，可否要求十级工伤待遇+双倍的辞职经济 ...
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