本人在一家小公司就职，转为正试员工后三个月了，发现公司都没有给我办理社保（之前没有交过社保），也没有交社保，我该怎么办？ 现在我有辞职的 真实不适应这种工作节奏（加班没有加班费的，也没有看到调休），现在怎样可以在尽快的辞职走人。当然不闹翻脸是最好的。我没有工资凭证这是个很大的问题，上述说过公司小，所以 ...
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劳动合同 更没法上保险了，我多次催促无效，08年10月辞职后申请劳动仲裁，但仲裁结果说08年5月前的由于劳动仲裁时效是60天所以已经过了仲裁时效，不受理。我不甘心我一年多的保险就这么没了，而且我当时打12333时说劳动时效并不是一个决定性的问题。如果我起诉公司，时效期是按照《劳动仲裁法 ...
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各位律师好！关于加班费的问题：之前的公司每个星期六的都要求加班半天，但不给加班费。现在离职了，能申请仲裁要回来吗？如果能的话，过去几年的所有加班费， 的协议，其中一条是要服务３年，不能以任何形式辞职（签了后个人手上没有）这个能作为前面劳动合同的延续吗？以上问题还劳烦大家帮忙解惑，谢谢！我是０５年入职， ...
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份公司的薪酬制度表告诉我们应该拿到多少，但是上面并没有指明加班费的问题，原本每个星期实际是双休，而我们经常加班，平时6点下班也变成了无指定时间，有时候到 但是一直没有休息过，后。我后于2011年1月1日正式跟公司提出辞职，辞职的理由是没有加班费，没有依法缴纳个人保险。后来因为业务交接的问题，让我留到了 ...
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刚刚毕业的应届毕业生，在学校招聘就签约了深圳某家大型民营企业，并且还附有关于违约金六千元的条款，今年七月份到公司报到后，才知道公司效益不好，拖欠工资。现在公司拖欠我们一个月的工资，并且经常周六周天加班，还没有加班费。我想辞职，我想知道，按照法律来说，我辞职的话还需要 ...
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家大型私营企业签署了三方协议，并附有试用期辞职六千元培训费的条款，七月份来到公司后跟公司签订了正式的劳动合同，但是公司效益非常不好，工资总是拖五天到一周才能发，加班还没有加班费，各项福利待遇都没有了，所以不想在这里干了，这几天提出了辞职，但是公司非得让我拿出六千 ...
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节假日只给三天的三倍工资,以前没给买住房公积金,同事讨要后住房公积金是10年4月份才给买的,10月份又因为下面员工讨要加班费的问题,被领导以管理不住下面的人员为据给予我降职处理,现在又把我调到边际岗位,他们的目的就是让我自己提出辞职,因为我们属国有企业在改制,我只想在拿到 ...
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，我现在的公司管理不好，我想辞职，但是如果提前30天辞职，很难要到工资，我想领完工资后，马上辞职，公司之前的一些行为不知道是否违法，具体如下：1，公司把周六当作正常上班日，这天上班没有加班费；2，公司的加班费是3个月一发，但是，如果是辞职，那么就没有 ...
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有如下问题，恳请律师逐条答复 1.我是2008年7月1日入职，但公司直到2009年10月才开始统一交社保，请问，我自动辞职后是否可以要求公司补交2008 .28元/天为加班基数。请问：我现在还可以追回公司少算给我的加班费吗？（我2010年春节的加班费到今年4月份才计算给我） 3.我是否可以上面第2条这 ...
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各位律师好！关于加班费的问题：之前的公司每个星期六的都要求加班半天，但不给加班费。现在离职了，能申请仲裁要回来吗？如果能的话，过去几年的所有加班费，都是按 了一个简单的协议，其中一条是要服务３年，不能以任何形式辞职（签了后个人手上没有）这个能作为前面劳动合同的延续吗？以上问题还劳烦大家帮忙解惑，谢谢！...
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