假期加班暂未串休，我能否申请国家规定的3倍工资作为加班费？ 补充：我现在是提前30天通知公司，但是公司不允许我30天后离开，而是要求我马上离开，并赔付 30天后离开公司，而不想赔付一月工资。公司要求我马上离开的做法是否合理？问题是我现在离开，公司会要求我交一月工资作为补偿金，但是公司还不允许我等30天 ...
//www.110.com/ask/question-69384.html-了解详情
地址在朝阳.我于2月24日提出书面辞职,现在公司一直未有人与我办理交接手续.公司的领导以我的帐目不清有问题为由,要我等到有人交接查清帐目才可以 ,保险也不是按实际工资缴纳,休息也不按劳动法规定日期休息,我的保险还有几个月不给我上.加班也没有加班费,周六还要上班如果请假还扣钱. 请问:如果30天之后公司 ...
//www.110.com/ask/question-27488.html-了解详情
我上一任工作时有一段时间是每天工作十三四个小时，没有休息日。老板有给加班费，但是这样工作一段时间后，我睡眠出了问题，导致迟到，后来的每天工作时间都是八小时左右。再后面我就辞职，没有给工资给我。 现在的问题是我要去劳动大队投诉他，但是因为上班都是不用打 ...
//www.110.com/ask/question-16143298.html-了解详情
，后续可以轮流加班。我找到负责人说，你这样加班不给加班费，而且严重违反了劳动合同，本人8月23日决定辞职，向负责人表明该学校8月28日开业，我说 小孩子的身体有影响。 本人陈述有点乱，希望大家谅解。我的问题是：1. 我是否需要支付他培训费？ 2. 他的劳动解除书是否合法？我该怎么做？ 希望律师们帮帮我 ...
//www.110.com/ask/question-8748090.html-了解详情
我在商场卖衣服。今天辞职。上个月的工资发放服装公司扣除了奖金和加班费。上个月底走的2人也扣了。公司是上海的。理由是我们上个月做的帐有问题。问题说我们知道。我就郁闷了。我上个月写的辞职书。到现在中间什么都没有说。我离职后发的工资。上个月的奖金和加班费。我应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-1443100.html-了解详情
技术工作。2010年1月27日进入这家私企正式工作，当时双方谈的是试用期三个月，（三个月后补交试用期间的五险一金）合同期为一年。但到现在一直没再 没有为我缴纳各种社会保险和公积金，合同也没签，时而加班但从未支付过加班费。我的问题是：1.我可否提出辞职仲裁双倍工资（具体从哪天开始计算双倍呢）2.可否仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-128016.html-了解详情
了一年，期间公司有给我交五险一金！可是公司在今年准备延长大家的工作时间，一天上12小时，只给加班费，我想多学点东西，于是就在5月给主管发了条短信说 里记上旷工被开除这一条，以后找工作出现更大的问题！如果还有胜算，我想提请劳动仲载，把旷工解除劳动关系改为自动辞职解除劳动关系。主管不代表公司，但我问了下和 ...
//www.110.com/ask/question-52970.html-了解详情
年上半年，每月支付乙方人民币叁仟元整（含加班费伙食费，但甲方需提供住房），第一年下半年至第二年止，每半年按5%的增幅为乙方增加酬金！另外，甲方无条件给乙方 合同期满后一次性发放给乙方）！ 第三条：合同期满后，如乙方愿意继续为甲方工作，双方另行签订协议！如乙方提出辞职，则必须至少再为甲方工作五个月，并在 ...
//www.110.com/ask/question-3579144.html-了解详情
2013年7月8日进入上海乐英实业有限公司工作，老板当时谈好的试用期是3个月（起初老板说会给我签合同，但是最终没签），突然9月29日说要 没发足的工资和9月7日周六那天的加班费，于是老板就开始翻旧账说要我们赔偿之前打印宣传册的钱（宣传册设计是我们设计的，但是是经过老板确认后发给打印公司打印的，打印好后 ...
//www.110.com/ask/question-1948547.html-了解详情
百货安保工作，在2011年6月公司因人少为由，要求员工每天上通班每天8：10-22：30分下班，工资为基本工资加上加班费8元一小时，上2天休息一天。因本人不觉得这样工作很累提出辞职，在上月29号交的报告本月24号办的辞职手续，在办理辞职手续时，因本人工作几 ...
//www.110.com/ask/question-515732.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务