。最后和站长、总经理谈过后等过三个月看产值后再定。 在7月份发6月工资后本人又向徐青峰站长提出了口头辞职，徐青峰站长没有给本人回复。（并在6月底与 后知道自己10月的工资和押金也无法领取后（在此之前很多离职的员工都无法领到押金和最后一个月的工资）11初将本人将公司的机油拉走，想等到20号公司发工资时在 ...
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我在一家厂里做了5个月，一开始是说好的一个月试用期，但最后到第三个月才签了五年的劳动合同，而且劳动合同也没有给我一份，签合同是在11月 5日我再次跟他协调，他批准辞职但要挟要扣除一个月工资，还说按合同规定我要赔偿三个月工资，现在我请假，他也不批准，这个要怎么解决？而且他每个月的工资单也是造假的，这个能 ...
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我在一家厂里做了5个月，一开始是说好的一个月试用期，但最后到第三个月才签了五年的劳动合同，而且劳动合同也没有给我一份，签合同是在11月 5日我再次跟他协调，他批准辞职但要挟要扣除一个月工资，还说按合同规定我要赔偿三个月工资，现在我请假，他也不批准，这个要怎么解决？而且他每个月的工资单也是造假的，这个能 ...
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以各种理由不放档案，并拿出若干条医院规定（见下面）索要16万多，最后以12万一手交钱一手交档案，要钱的理由为：1，（从上班开始医院给交 取得职业资格证后，按正式工待遇；大专大本试用期6个月，取得职业资格证后，大专月工资600元，大本月工资800元，签订劳动协议，落实“三金”，奖金享受科室人均一半。 二 ...
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个工作日, 上述发薪日可延迟, 但最迟不得迟于当月最后一个工作日。 (四) 甲方可按日扣发乙方事假期间的薪金(薪金含义见第七条第(一)款), 乙方病假和 任何一方提出解除劳动合同, 依有关规定应提前通知对方的, 均应提前三十天以书面形式通知对方。甲方可以支付对方一个月工资的方式代替此项提前通知义务。甲 ...
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我是 一名大三学生 在后半年学校规定实习期 经自己应聘一家公司 后来 发现公司不正规（最低工资不按国家规定发 很低 还规定 不够业绩 只发提成 要是没 请过事假） 可是 公司说 必须提前一个月才能正式辞职 否则 最后月（5月份）工资扣发 我该怎么办才好？怎样才能更好的维权 经济法不过关 劳动法及常识也 ...
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被申请人支付申请人2010年 “超过一个月内未签订劳动合同”双倍工资4000元. ４．被申请人支付申请人2010年7月至2011年12月，违反劳动合同法的规定 “两倍的 我工资3000元，我多次问公司相关的领导都没给答复，最后答复给季度奖，给了一次二季度奖2120元后，2011年八月，公司又与我订立 ...
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我算了下我要向公司交钱呢还。我想回去再沟通。回去后沟通未果。我说那我辞职！辞职还能得点钱，公司的人力没通知我办任何手续。我就辞职了。工资是下个月 给我。过了5天我打电话，对方说问老板了，说你请假那么多天合同写的清楚需要扣违约金，违约金是一个月工资，我说那扣完能剩钱吗？对方想想说应该不够。我说确定？对方 ...
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如何追讨应得的工资，也无法购买社保，于是将这些问题反映给港贸，最后港贸找到自己其中一间大陆加工厂同我签了份大陆劳动合同，不知道他们是如何运作的，总之， 不合理，按照中华人民共和国劳动合同法规定：我已在港贸工作服务了6年7个月的时间，港贸单方面与我解除合同，就应该按工龄补多一个月工资给我，用人单位在合同 ...
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打工，他们没给我签合同只是口头上协议，当时说的一个月600，压一个月工资，15号发工资，后来做了一个多月，因为郑州的网络不稳定,老板说是要回他家做，也就是浙江 ，可是我做到现在4个月了，我一分钱都没拿到，我也辞职了，是按他们说的规定提前一个月辞职的，但是现在已经到时间了，老板天天不见面，我去老板家找 ...
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