（评价里都有赞）。其中有一位管理，在辞职时，原本两个月工资应是一千四、五左右，但实际只拿到两千多。安的意思是工作如有失误，以罚为手段。但是，她 思想过于天真和单纯才造成的。为什么这样说呢？首先，在12.6事件发生后的第二天还是第三天，我的一个朋友帮我找了一位律师（这位律师是我这个朋友的朋友），律师听了 ...
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。2013年8月16号开始上班。公司规定开始7天是没有工资 的。外加试用期一个月工资底薪1500+300补助+提成。试用期后工资2500+300补助+提成。至今2014年2 一个月。（因为公司还扣押了500元。有收条。收条主要内容是：辞职不提前一个月钱就不能退还） 3、如果现 在我去劳动仲裁。是否可以 ...
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，我在11月3号去面试，但是工厂里面驻有很多人力资源的，我们也就在人力填写资料，最后是工厂派人面试通过后上班，双11忙过后到了12初货物慢慢变少，企业 下来不走的就安排周休，在这样的情况下很多人就主动辞职，但是工资并不是当时立马结清，由于工厂规定压一个月工资，所以我11月的工资要12月底发，12月这几 ...
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月到期，现在因为公司克扣超过本月工资的20%，不想干了（还押了一个月工资），请问怎样解除协议~ 我想给公司个《辞职通知》不知道这样是不是不用 符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜 ...
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很多员工说要离职，离职时当月工资和压的上一个月工资都拿不到，公司告知离职后1~2月才能拿到工资，即使到最后拿到工资的人少之又少，公司很简单，许多 地点我也不知道是否存在，在加上本身对公司的不信任感，所以我打算干满一个月辞职，可是害怕到时候我辞职了他和我说什么公司规定1~2个月在拿工资，可到时候人去楼空 ...
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扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 最后请问律师： 1。 第一我在试用期内，而且 我的，合法么？而且这是上个月的工资。我离职是这个月的事。 他们是每个月10日发上个月工资，我们成都的，当地月最低工资标准是1200. 谢谢律师！ ...
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，双休日加班32小时（3天），其中上了6个夜班（被申请人规定每个夜班补贴10元）。一个多月后，即2011年4月20日，被申请人通过农业银行将3月份总 查询过多次，未见满意答复。无奈之下，于5月26日辞职离开了公司。这最后一月的工资，被申请人还是无例外的推移到6月20日才打入申请人农行卡中。与前月一样 ...
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小时，甚至有时工作超过28个小时，而且没有加班费，后继发现工资不但降了（要按照短期工一个月工资2000），而且没日没夜的加班已经严重影响到本人休息时间，本人身体实在 工资（包括加班费）。 我是不是能以智海网咖老板，违反了以下，申请劳动仲裁《劳动合同法》第十条的规定，应承担《劳动合同法》第八十二条规定的 ...
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我在辞职报告中指出工厂剥削工人劳动力 ,说工作职务不明确,压力大等问题厂方用这样的办法避我自动离职. 今年9月份到工厂正式上班,当即签定劳动合同,合同规定工作时间 装配工人扣了大约所有工资的50%,一个大杂的工作了一个月零9天最后好象只拿到了300多元,很多工人没有拿工资或是一个月工资都不要就走了. ...
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，公司存放的也是随意性或者碰到检查时补签的。公司老总2014年以工作未完成（我不是主要责任能力者）为由扣发了我一个月工资和年终奖金；今年年初找各种原因先后两次 ，我实在无法正常工作，在4月15日提出辞职。辞职时我提出给予一定的经济补偿，老总说可以考虑，但是要等1个月后说明你工作交接清楚才可以，我1个月 ...
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