号提前一个月给该企业提交辞职书的，5月20号到期。可是该企业告知本人，本人的两个月工资要按那些未辞职人员的发放工资时间一样发放，就是说要到6月份6.7号才 工资，5月份工资要到7月份才给本人发放。到了今个月他们在职人员10号发放工资，可是，本人的工资他们还没发放给本人。到了今天13号该企业才给本人发放 ...
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他们公司五险按北京市最低标准上，工资是分两部分发放，一部分工资卡，一部分现金（应该是不走公司账）。工资经常拖欠一个月以上，通常是隔月发放上上个月的 ，孕吐比较严重，公司应该酌情减少工作量，现在变相增加她的工作量，我们担心影响孩子，准备辞职。请问我能以未签订正式劳动合同和孕期变相增加孕妇工作量提出辞职， ...
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您好，我在11月17日入职济南一家公司,1月3日辞职，公司给我算的12月份工资是提成按50%发放，但是入职的时候告诉我第一个月提成按50%，第二个 过一次了，我找公司人资她们告诉我公司就是这样规定的15日以后入职的下个月才算第一个月，但是当时入职的时候并没有人告诉过我15号之前入职和15号之后入职这个 ...
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通知甲方，协商解决，否则将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘 后，只发放工资的50%。 九、试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际 ...
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我是武汉一名公立幼儿园的老师，今年六月份向幼儿园提出申请辞职，一直上班到7月11号幼儿园放假才离开，请问暑假的工资是按月发放还是按天数发放？我们学校说七月份我们只上了七天班，所以按天发放，这样合理么？上学期辞职的老师，寒假没上班也是按的整月工资发放，这是为什么？...
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但没有签劳动合同，因为感觉能力不够，在6月25号主动向公司提出辞职，决定在6月30号完成这个月的工作后，正是离职，公司让我每个月按月来拿工资。因为我们这个公司是压45天的工资，也就是4月份的工资是在6月15号发放，但是经常推迟工资发放的时间，经常是22号左右才发， ...
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完全部工资,也没按约定的时间內发工资,我该怎么办? 当时辞职是在试用期內，也按劳动法提前三天辞职了，走的时候就发了1月份一部分工资，还有一部分是2月18号发放，但是我昨天没有收到工资，也问了相关负责人了。离职时相关负责人在工资条上已签名并说明剩下工资什么时候发放 ...
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不能胜任工作或工作？中途试用要求离职的所交费用一概不退。如有特殊情况可按公司10%-20%退还。 3、 甲方施行国家规定的工时制度，标准工时制，及每日工作8 一周工资，工作不满15天辞职工资无法发放。 5、 有下列情形之一者，甲方有权解雇乙方，且根据情况打款及发放工资。 乙方一个月三次迟到，旷工早退， ...
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每天上班8小时，每周日休息一天，试用期满，3月24日向公司提出辞职，但公司在办理手续时，拒绝发放足额工资，提出“试用期辞职的，按临时工管理办法，扣除节假日，公休，按实际发放工资的70%结算，而且工资要在5月才能领取，请问公司这样做合理吗？我能申请怎样的赔偿？我已经工作30天了， ...
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采用年薪制，薪资为 ￥7.2万元/年，包括月基本工资￥1000元，岗位工资￥5000元，其中岗位工资60% 按月发放，20%接受季度绩效考核，20%接受年度绩效考核 发放的（也就是降了薪水10%） 请问，这算不算公司违约？如果现在辞职，我能不能拿到绩效考核中的年度部分以及二季度部分（一季度考核的部分 ...
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