本人是合同工，5月初向用人单位相关部门提出辞职申请，单位领导审批同意离辞，5月31日离开。单位是每个月的23-26日发放上个月的工资，本人在6月26日左右还 ，故要扣回今年春节和五一法定假日的过节福利费用，按月扣除。请问此举是否合法？我应如何申请才可将5月的工资全部拿到？（备注：本人于2013年6月1 ...
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4月19号电话提出辞职，辞职报告4月29号正式补交。要求我写由于个人原因离职，然后5月30号发工资，基本工资1800，被扣了1380，他们拒绝支付。给出 的钱给我们，现在打电话都不接了。由于是保险公司，我家是在县级市，负责发放钱的在地级市，去那边不方便，劳动局说需要提供用人单位的相关注册登记证明，那个 ...
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工资，从第二个月开始算实习期，共实习了4个月每个月发放上月工资的60%，这个月转为试用期（未签订试用期合同），今天早上我递交了辞呈给人事部，要求即日离开公司，人事部说要 怎么办，是不是一定要30天之后才可以走。我实习期间的四个月被扣留在公司的每个月40%的工资还可以要的回吗，试用期的工资可以按天要回吗...
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只签了一年的劳动合同，后面公司没有给我续签，合同上规定的是工资按月发放，但有时拖欠工资达半年之久，其中以如果私自跳槽将扣押我半个月工资，公司也开具了 不做了，押金将会退还，现由于我个人原因，我于2016年3月份就跟公司提出辞职，同时也跟公司以口头方式，让公司尽快找人跟我完成交接工作，但一直到2016年 ...
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只签了一年的劳动合同，后面公司没有给我续签，合同上规定的是工资按月发放，但有时拖欠工资达半年之久，其中以如果私自跳槽将扣押我半个月工资，公司也开具了 不做了，押金将会退还，现由于我个人原因，我于2016年3月份就跟公司提出辞职，同时也跟公司以口头方式，让公司尽快找人跟我完成交接工作，但一直到2016年 ...
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业绩突出，可是公司奖金一直没按规定发放，直到第三年已经累计了十万左右未发，我觉得再这样下去会影响自己的工作热情而且也有顾虑了，所以提出了辞职，但是老板不同意，理由我 突然第三个月通知我办离职手续，并且时间按照我递交之日起计算，故这月不发工资了，问起奖金，回答公司困难，没钱，不过公司一定给，等有了钱了再 ...
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，入公司之前签了一份协议，每月工资的百分之二十提留，辞职半年后结清，如个人原因离职提留不予发放，请问这个是否具有法律效力，其次公司没有按合同买保险，辞职当日和公司签 ，辞职后一个月把所有的提留全部结清，但现在两个月了，公司反悔说不给我结钱，因为我入职自愿签协议半年后结清，请问假如申请劳动仲裁，哪份协议 ...
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本人与公司签满一年的合同，但是说好是一年10万的，每个月按6200发放，剩余的年底发清，但现在我做了7个月，辞职了，公司也同意了，这7个月剩余的钱是否作为工资要补发给我...
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，入公司之前签了一份协议，每月工资的百分之二十提留，辞职半年后结清，如个人原因离职提留不予发放，请问这个是否具有法律效力，其次公司没有按合同买保险，辞职当日和公司签 ，辞职后一个月把所有的提留全部结清，但现在两个月了，公司反悔说不给我结钱，因为我入职自愿签协议半年后结清，请问假如申请劳动仲裁，哪份协议 ...
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加班工资换为调休日，离职当月有调休日，辞职后调休日可以算钱吗 3.我是月薪六千，有法定节假日的月份怎么计算离职工资 4.上满一个月离职为什么不按月发放工资，而按天算 5.法定节假日带薪休假是算节假日当天还是算日历上休息的那几天...
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