我的劳动合同上一个月就到期了，现在还没续签合同，并且还在单位上班，如果我现在提出辞职，需不需要提前一个月以书面的形式提出申请辞职，并且我前面的这几个月年终奖还能够拿得到吗？...
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2013年干了一整年,我于2014年1月6日辞职会有年终奖么?...
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我在原公司在职七年于2017年12月12日离职，但是公司年终奖一分不发，这样合理吗？...
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我今天递的辞职信，公司让我后天走会不会扣违约金。公司年前没发年终奖如果在我走后发了请问有没有我的。...
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三个季度的工作，且绩效及格,符合公司的工作要求, 本人要求提早发放2013年年终奖,主张按比例发放,发年终奖应该按月份给辞职的人折算奖金的.本人在公司干了共三年, 今年已经八九个月，且这部分的年终奖金是我年薪的1/3. 但是 1、合同协议中对我的约定只填写了底薪+提成，是公司单方 ...
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的一个组成部分，我现已申请劳动仲裁（已受理，即将仲裁开庭），请问单位规定年终奖属于工资的一个组成部分，同时薪酬管理制度规定员工属于退休、退养等属于自然减员 个月不列入计算，退休退养人员按当年实际工作月份折算年终奖，但没有规定辞职人员如何计算，请问辞职属于人员的自然减员吗？我申请劳动仲裁需要提供提出的 ...
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如果辞职了还没走，年终奖还可以领吗？但是劳动合同又没有规定有年终奖这个福利 如果辞职了还没走，年终奖还可以领吗？但是劳动合同又没有规定有年终奖这个福利。只因我已交辞职书并批准了。但是还没到期走，就不发给我年后的年终奖了。这合理吗？我还能领回年终奖吗？希望各位律师能帮帮我，感谢...
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企业，每年公司7-9月份发放上一年度的年终奖，劳动合同和公司规章制度都没有涉及年终奖，请问： 1.如果我2014年2月辞职，应不应该拿到2013年度的年终 的劳动仲裁会怎样判定？ 2.以前辞职的员工都没有拿到上一年度的年终奖，是否合法合理？ 3.如果辞职后想拿到年终奖，我们辞职者需要做些什么呢？ 谢谢...
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2015年9月27日加入公司，四个月试用期，刚好到1月27日。然后去年我不清楚有没有收到年终奖，因为工资总额和平常基本没差，不到七k。第二个问题是我于昨天11月7日提出辞职，正式离职是30天后，也就是12月，问了领导不会给年终奖。 现在我在纠结的是去年的年终奖究竟是应该按所有工作 ...
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