辞职时公司没签合同的情况下克扣工资三百块说是公司的规定，这种属于违法吗，要起诉吗...
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在公司八个月了，没有签到劳动合同，公司克扣工资，社保也迟教四个月。没有公积金。应聘时谈好的工资与实际打卡工资差距比较大，而且约定的试用期一个月， ，单位其他人是集团公司签订。请问我怎样才能得到我的合法权益，并且我不提出辞职能仲裁吗？等公司解聘我。谢谢！还请相关法律智囊团相助，怎样合法合理要回我的权益。 ...
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您好 我2015年9月在一家餐饮配送公司工作，当时欠了劳务合同，当时承诺给上五险一金，但是当我在2016年4月份因公司不公辞职时发现公司一直没有给我缴纳，请问应该怎么办，是否该起诉。而且辞职时老板开工资时以各种理由克扣工资，2月份的法定假日工资克扣了，说上一天班给一天工资，请问应该怎样追回...
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老板拖欠工资，不签劳动合同，克扣工资。 我在这个公司上班1个月20天了，说的是每个月15号发工资，现在没发，找他要就说没钱，也没签合同，6 打电话和他说7月份我就不干了，他也答应了我就没写辞职报告，现在他以各种理由克扣我工资，工作内容也和面试时不一样，面试说不需要出去发传单，现在基本上天天发，工作时间 ...
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您好，我刚毕业，试用期未满一个月（20天）辞职了，填合同时公司说的是提供食宿，但是发工资时克扣宿舍费，而且每天按80元克扣，我该怎么办...
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我前几天辞职时，公司要求签离职合同，上面写了2点，一是我自愿辞职，二是劳动报酬已经付清。我问清楚了主管我的工资发放没问题不克扣，我出于基本信任就签字了。现在其它同事都领到了，我还没发。请问如果告公司不发工资，我签的字会不会对我不利，说不清楚了?...
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上班，7月份辞职时本人和公司行政部门已对接好一切事宜，我未转施工的单子以书面形式转接给同事，双方认可并签字。我的底薪他们7月18日发工资时核实才 2012年上半年产值负激励为由扣掉1千元提成，请问这种方式是否触犯了劳动法？该公司每半年产值负激励罚款1千元这种形式在其劳动合同中并没有明文规定，也没有加进 ...
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我买了五险，合同到期后，公司没有和我续签合同，但是让我继续工作，在工作到了11月份时，我提出辞职，12月1日正式离岗，但公司拖欠我二个月工资，先已发放一个月，这个月结清工资，但是公司想出各种理由和名目克扣我的工资，对离职员工差别对待，这种情况下，公司是不 ...
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： 在公司工作满二年以上正常离职者给予一个月的基本工资补助（即该员工离厂时当月基本工资的实数），满三年以上的可补助二个月的基本工资，满四年 回家为由提出辞职，如到期后，可以拿补偿金吗？ 1.是否能以公司未足额支付加班费，变相克扣加班费为由申请补偿？ 2.是否可以按基本工资2500计算（年终奖工资单上有 ...
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说不干了，就没再去上班，公司以未提前30天递交辞职报告为由要我赔偿，并克口我7月份工资（7月份我整整工作一整个月期间并无病假事假）工作将近一年里由于公司在北京我在天津这边工作，并没有过任何培训我用赔偿吗？公司可以克扣我工资吗？...
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