合同结束 2.公司在其后的产假期间照常支付工资（其在近期没有对公司作出任何贡献，并预计其将在产假结束后辞职离去） 现公司想作出以下处理—— 1.不继续支付请假期间的社保费用 2.公司想以不按章程请假，作无故旷工，以及无视上级管理 人员，对其作出辞退处理 我想问，这样处理合适吗 ...
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费用总和的两倍金额，（包括进修费，差旅费，食宿费，进修期间的工资。津贴等医院视具体情况研究是否同意调离，否则不予办理调离手续，如本人自行脱离医院，医院不提供 回我的档案及各种保险，是我先违约了，如果赔偿可以能解决问题的话，哪一部分是我应该赔偿的，我记得国家有规定学术会议或者短期培训不算进修。不知道这个 ...
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们说的详细些，谢谢！关于司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持一项的问题？ 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 上面所说是平均工资只付补偿金，那我在职期间的工资浮度分别是1500元、2000元、2500元 ...
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请问，我在公司做了7年，现在3个月产假结束了该我上班了我在休产假期间的工资他们没有发给我，我想一去就辞职的话，这工资能拿到吗？如果公司不给这工资，我能怎么维权呢？谢谢...
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请问公司要搞企业基金但是公司不经过员工同意就强制扣百分之10的工资请问合理吗？另外公司还要签合同在公司期间满一年辞职才返还扣的基金没满一年就不返还合理吗？另外公司是在7月签定合同但是把6月的工资就扣了合理吗？合同是说从6月开始扣但是在8月才找我们签合同！而且6月扣的工资我门员工都不知道！...
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，您好！本人因实名检举单位部门基层领导自担任期间的经济腐败问题，被单位个别领导A打击报复，被强制调岗、待岗，扣罚工资及奖金，相互推诿，不作为，乱作为，互通 人涉嫌互通消息，愈弄检举人4.我现处于哺乳期间，单位变相逼我辞职，以待岗为由，扣罚我的工资和奖金，实发工资为523元，每天仍必须到单位签到，坐班， ...
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，彭柱明，张亮 ，刘伟（都已经辞职），在2013年公司做了不少的业务，王珂在此期间从没有按时给我发过工资，都是在一段时间之后，给我一次性 369，159，2069，希望哪个律师可以帮我解决这个问题，本人愿意大力酬谢。现在我知道，北京坤达公司的房子是租的，公司的注册资金实际也只有40万，刚开始王珂完全是 ...
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律师你好。我想咨询的问题是关于请假期间辞职涉及的五险一金费用承担问题。 我在镇上一家私营企业工作接近七年，去年生孩子休完产假回公司工作一个多月后， 四月（约半个月）、七月（约半个月）、八月的工资一直没有发给我，虽然日子过得紧巴巴的，但我想着请假期间五险一金的个人承担部分也要几百块一个月，也没好意思向 ...
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我原是中国银行今年招聘的客服（合肥中心），8月18日开始培训，10月10日晚上我辞职的，这段期间一直没有签正式合同也没有签试用期协议，9月份付了8月和9月的工资，但十月份这十天的工资我就没拿到，但是在我之后20号有个同事辞职了， ...
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到10点，然后收拾打扫卫生事件超过下班事件不算加班费请问违法吗？口头招聘说是服务员，确认的时候却安排洗碗，请问违法吗？（我已经很明确问过服务员不需要洗碗的） 如此？另外各位长辈们，问你们个问题，就你们的经验之谈帮我解惑下，于情于理，请问我辞职拿到我工作期间的工作所得的工资是否合理。。 我面试之时问过， ...
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