了五个多月，一直没有签劳动合同，并且每天工作十二个小时，月休4天，准备不做了但还没有辞职，我去了一次劳动监察说明情况，几天后劳动监察大队 的部分算加班，我去仲裁要求补偿加班费能否成功拿到手 3.请问是主动辞职后申请劳动仲裁还是现在在职就可以提出申请？公司现在有合同给我们签，但是我没有签字，一直就这样拖 ...
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愿意签订聘用人员劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，可以按照“在部工作没满一年补偿一个月工资”的标准给予经济补偿后解聘。 现面临以下几个问题： 1、 自 是否有规定应休未休1天，要赔偿日工资的300%给予补偿？ 4、 当本人提出不再签订新的劳动合同书时，出版社领导要求本人写出书面辞职申请，本人拒绝了 ...
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.后来更严重了.去医院住院治疗1个月回来后提出更换岗位依然不同意.找了单位人事也不给解决.领导说可以辞职或继续休病假.实在没有办法.我是想在单位工作 东西.在我休息的时间内也没有任何单位人员电话联系要我上岗或者给予更换岗位.已经申请了劳动仲裁，请问这个情况单位有没有过错，或者说仲裁时我应该说单位哪里做 ...
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.后来更严重了.去医院住院治疗1个月回来后提出更换岗位依然不同意.找了单位人事也不给解决.领导说可以辞职或继续休病假.实在没有办法.我是想在单位工作 给我打电话沟通我的情况.或提供新的岗位.也没有收到解除合同的书面证明.没有提前30天告诉我.还是我去单位要的书面证明..我准备申请仲裁赔偿.请问有胜算吗...
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上级领导从中作梗，导致部门工作无法开展，本人便口头向总经理提出辞职申请，向业主方董事长发了辞职短信，后因双方迟迟未做任何回复，本人便安心继续工作，岂料， 本人，说业主方董事长已同意本人的辞职申请，让本人近两天内办完手续走人。后因事故有便，总经理及董事长便建议本人可以申请休假（事实上还未开始休假，业主 ...
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发生争议，可以向甲方所在的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。 （二）本合同签订后甲方新订或调整的规章制度等，亦主动作为本 还要到晚上23:00才下班，也没有加班费！一星期没有一天休假日，现在辞职也辞不了，说是要招到人才可以走！ 请问这种情况，对方是否违法呢？...
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于2013年2月18日提出辞职，推荐同学过来面试后，2月19日开始交接工作，部门经理签字同意后，2月25日正式离职。当时因财务（休婚假）未核对完客户账目 在平帐申请上面签字，财务主管以我工作未完成交接不发我2月工资。 请问我是否可以申请劳动仲裁？ 另：这个公司是用另一个公司给我上的保险，请问这个有影响 ...
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几分钟,上司跟总经理说我怕电,不适合做电相关的行业,让总经理有让我辞职的意思. 三.上司向领导反应说我经常问他一些与工作不相干的问题.认为我 的加班费是按照深圳最低标准1500算的,没有按照劳动法规定的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费. 病假期间要求辞退我,我最近因为这事紧张,失眠等精神 ...
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了8个月，因工作压力巨大，感觉自己顶不住了，就8/20提出了离职申请，领导同意一个月后可以离职。没想到，8/20晚病情发作，于8/22入住医院，至 了。可以把8/20的辞职申请作为发病时，头脑不清楚的原因，而作为无效处理吗？如何才能争取合理的利益最大化？可否申请经济补偿还是休病假等处理方式？多谢律师！ ...
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你好！陈律师：我8月份休年假期间出了车祸，病假已申请领导同意，因车祸要进行赔偿对方求开出入证明与收入减少证明，8月23日找人力资源部开时可法务部 不批，说要按公司的规定及法律要求需提前1个月，我在病假期间的辞职期一个月后，是否也可以要求公司按照公司的病假规定算我的病假工资及退回我8月份公司为员工所交的 ...
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