各位律师 你们好 我想咨询的是劳资纠纷 我14年7月与公司签订了劳动合同 公司一直未买社保 现在公司找各种理由赶我走 但不辞退我 我现在想离职 请问我应该怎样维权获得经济补偿 是自愿离职还是以未买社保为由辞职还是不写离职申请直接不去上班了？...
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户口，但必须签一个户口协议，内容为服务五年，辞职赔款，否则打回原籍，但我申请仲裁，但结果没下来，公司答应给办离职，但是把进京审批表和户口首页扣留，导致 ，限制户口使用权，这种怎么办谢谢各位律师的回答，我想知道公司这种做法合理吗，或是仲裁结果我会胜诉吗，我好打算下一步的事情，是起诉还是怎么样，蛮迷茫的...
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什么？ps（就在3个小时前，老板娘辞退了我一个同事，这个同事是10月份提出的辞职，谈好做到年底，可谁知就在今天被辞退了，马上就快放假了啊，她的年终没了 老板娘就对她说让她15号离职，这是不是典型的过河拆桥）写上我同事的经历，是让您从侧面了解一下我们老板娘的为人。最终我要讨教的还是我该怎么和她说，如果我 ...
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我在宁波一家铝厂上班2016年10月分左右上的班，2017年6月份辞职一次，9月份因工作不好找又进了这家么司，春节回了家，过了春节家里有事 出现一切事情公司不管，什么待遇都没有，我就一休息到现在，病情还是没好，前天公司来电话说，我请假严重超期，可以变为自动离职，叫我今天去办理手续，像这种情况我该咋办...
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我在公司工作一年了，也没有签合同，这个月5号我交辞职书给老板，老板说要过三个月才可以离职，我可以告他吗我们公司是在镇下，要去镇下劳动局还是市里劳动局，还有他和镇下那些政府领导关系好...
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3600元，转正后4500一个月，结果到这个月发放上个月工资时候，行政说转正当月必须得按照试用期发放，所以工资还是3600元，那我的10月份工资中有15天还是按照 新工作，打算在11月19日前正式离职，她们招聘不到人，但是我会告知后续过来交接工作，她们会说我没提前30天辞职，我怕自己站不住脚，因为行政 ...
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这个位置的，但是总经理说，要我帮帮她，不能让她下不了台（因为当时前总经理助理离职时，因为一点小事，总经理要扣她半天工资不给，前总经理助理不接受她的做法 ， 完进度会后，她要我重新给所有的INVOICE再次给她一次，已经下班了，我还是整理好了资料给她 ，但是我漏掉了这一张给她，因为这些工作一直是业务助理 ...
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里的收银，疫情间未上班，而后又在这期间装修酒店，装修时需要把该部门东西收拾好，我刚好那时在南京，领导通知我回去，我就回去收拾了。过了一阵，通知我回去 上班，当初也没跟我说过回去收拾收银台的东西是上班还是义务劳动去。前天打我电话叫我回去离职。她没说离职我压根没想辞职，我本来还想干，不然也不会一直等现在。 ...
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每天工作9小时以上，一个月大概3000多块吧，可是在我现在特烦发小广告，这样对环境还是别的什么的都不好，公司到现在一直没给我们上过社保还在我的工资里边扣了500块 ），现在公司又让我们签一份自愿不上社保的协议，我也想离职，我感觉老板把我们员工当任人宰割的羊了，所以我也想辞职，辞职以后我能得到怎样的报酬...
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我拒绝了调岗要求，并写了辞职报告。 认真做完交接工作以后，我写了一封经济赔偿诉求的邮件给老板，内容如下： 1。离职赔偿金 2010年4月-2011年8月 别人说，我答应你的部分没有了，你这样叫我面子何在。现在情况就是这样。 我还是给老板写了一封邮件，解释了原因，并恳求老板再考虑一下，我们最好是内部友好 ...
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