公司因员工过失辞退，认为不用赔偿经济补偿金，而公司出具的过失证据能否是让其他员工同事共同签名指正这个过失员工作为证据呢？...
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各位律师好，我是江西萍乡的，我想咨询下以下问题：企业未跟员工签订劳动合同的情况下（未购买社保等其它保险），工作了近两年半（工作时间是 。]请问在这样的情况下，我可以得到什么补偿或赔偿？我咨询了下我们当地稍了解劳动法的人，他说我最低可以得到2.5个月的经济补偿金，如工资：1500*2.5=3750元， ...
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呆了不到一个月，领导说我没有建树，所以把我调到B部门，由于B部门主要负责一线生产，最近生产量急剧上升，导致问题较多，而我在某次和一线员工沟通中未能控制 忽然找我谈话，说我不能胜任现在的工作，加上一线员工反应太大，所以要辞退我，而且不做任何补偿。请问这种情况我可以申请经济补偿吗？（公司领导曾用这个圈子很 ...
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规章制度”要予以开除。但也可以让我自己提出辞职。 询问问题： 1， 公司的辞退是否是属于过失性辞退？还是属于违法解除劳动合同。为什么？ 2， 我是否可以 解除合同，并以企业没有依法缴纳社会保险费为由，提出劳动仲裁，要求企业足额缴纳社会保险费用，并给予我2个月工资作为经济补偿。 3， 需要保留哪些证据。...
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用人单位临时提出辞退员工，不再续签合同，那用人单位需不需要应提前一个月通知劳动者？用人单位临时提出的停止续签合同劳动者应该得到单位的经济补偿，（ 用人单位拒绝补偿，劳动者手中只有一份刚刚过期的合同，与被辞退的信息 能要到经济补偿吗？）回答括号问题的谢谢...
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张律师，您好！请问您一个问题，本人在一家私有企业工作了近十年，因去年和今年单位效益很差，我就辞职了，是今年五月份辞退的。现在公司宣布辞退所有员工，当然在职工人有一定的经济补偿，请问我已经辞职的员工有一定的补偿吗？万望真心回复。谢谢。...
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公司利用调岗想变相辞退我,且不支付经济补偿.我该怎么办? 首先,我在原岗位上不存在工作失误,且已经做了8年,不是不能胜任的问题; 这次调离我去很 的具体办公地址在哪里,但是说到调岗,甲乙双方协商同意之后,可以调岗,但是员工手册上面又说不服从就是严重违纪,) 现在人事通知我3个选择: 1自己辞职走人 2 ...
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，我提出公司要补付我07年3月至12月共10个月的工资（欠薪）和根据劳动法辞退职工要作相应补偿两个要求，但是他们又以多数票否决了我的要求，结果 很难处理；后来朋友建议我找劳动局调停处理。因为我公司在广州有办公地点，有雇佣员工，有实际的劳动关系发生，应当属于劳动仲裁范畴，但是我因是股东兼董事的关系而没有 ...
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离职，且合同时期为2018年 ，公司没有意愿要辞退该名员工 ，想问的是：1. 是否仲裁时我司同意补缴这7年的社保金额给社保局也同时要求该名员工一同 在仲裁前先做补缴动作，同样要求该名员工补缴员工应尽的社会义务 。 3. 补缴后是否不牵涉任何的经济补偿金额（因为员工未离职，公司也没有要遣散该员工 ， ...
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某一点有问题。然而，我要求工资按照劳动合同的步骤走，他们不按照这样做。还说公司辞退你一个员工，很正常的事情。而且说我工作能力不足，不予转正。不予转正 我如果维权，我要走哪些途径？ 2.我向公司要求经济补偿，能得到多少？ 3.如果走劳动仲裁的途径，时间大概是需要多久？问题4：我是不是可以申请法律援助啊， ...
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