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惠城区劳动及社会保障局领导: 你们好! 因本人遭遇到不合法辞退经济补偿给予,特提出劳动仲裁申请,请采纳及审查, 为维护劳动者合法权益得到保障为盼. 以下为 漫骂攻击言论抄送全体职员工工都未被辞退,只是记小过处理.如其中文字:猪食..我操, 干,公司每日15元补助都用到哪里去了…等. 7月12日 ...
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请输入你问题我叫常书长,电话13177237981。是银河证券湖北分公司枣阳襄阳路营业部一名刚离职员工。银河证券A股上市后我营业部半数员工被经济性 才可以,辞退必须有经济补偿协议。现在需要向银河证券总部投诉枣阳营业部损害劳动者利益。现在营业部拒绝修改离职合同导致离职员工经济补偿无申请失业金资格 ...
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社会保险,福利,离职经济补偿或者赔偿金和商业保密发生一切款项等。此处对于18000理解本人只认为包含赔偿金与代通知金 4, 本人根据公司员工手册所应享有 告知项目奖金部分无法保障,只能争取,并无法在该协议中体现。 本人咨询问题: 1, 企业辞退行为是否属于违法辞退? 2, 企业未出具书面通知 ...
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辞职信交过去了。第三天,公司发文公布她被辞退。其他被辞退员工都已领了相应经济赔偿,但是她没有?请问一下,向她这种情况可以索要经济补偿款吗?因为她被辞退已经是板上钉钉子事情,跟她写不写那个辞职信本身应该是没有关系。就以上问题,想咨询一下各位律师,这种情况是否可以索要 ...
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了离职又不走,那公司只能辞退你,我说我啥时候说离职了,他说自然有证据你不要说话不算话,我突然想起以前有走过企业员工不论是高层,中层干部和基层 心写来一个真实情况能得到大连本市有责任心和正义感法律界人士真心帮助,本人虽然没有太多经济能力能给予你们较高报酬支付,但是在你向我伸出你真诚热情援助 ...
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,在我公司上班满一年,由于年龄都太大,一个女员工58岁,一个男员工64岁,现在我们需要把这些员工辞退不用了,因为他们年龄超过了公司为其交保险期限,所以不能享受劳动保险待遇,我处也提前一个月通知其员工。现在问题向您咨询:这种方式辞退员工有依据要求经济补偿吗?? 如果直接就这样辞退了会引起 ...
//www.110.com/ask/question-144732.html-了解详情
,在我公司上班满一年,由于年龄都太大,一个女员工58岁,一个男员工64岁,现在我们需要把这些员工辞退不用了,因为他们年龄超过了公司为其交保险期限,所以不能享受劳动保险待遇,我处也提前一个月通知其员工。现在问题向您咨询:这种方式辞退员工有依据要求经济补偿吗?? 如果直接就这样辞退了会引起 ...
//www.110.com/ask/question-144625.html-了解详情
法定退休年龄后,在我公司上班有9年了,由于年龄大了63岁了,现在我们需要把这个员工辞退不用了,因为他们年龄超过了公司为其交保险期限,所以不能享受劳动保险待遇,我司也提前一个月通知其员工。现在问题向您咨询:这种方式辞退员工有依据要求经济补偿吗?? 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗? ...
//www.110.com/ask/question-6432672.html-了解详情
2010年10月至今供职一家酒店,酒店今年6月被转卖,转卖期间辞退了部分员工。我没有被辞退,6月份重新签订了一份劳动合同,2014年12月下旬经理叫我 离职手续。事后知道那个茶座是酒店其中一位股东其它产业,与酒店没关系。没有任何补偿.在酒店工作期间从没给酒店造成过经济损失和负面影响。工装不是没穿,是 ...
//www.110.com/ask/question-3679624.html-了解详情
上班满一年或者三年,由于年龄都超龄了,现在我们公司受到城市改造拆迁,需要把这些员工辞退不用了,因为他们年龄超过了公司为其交保险期限,所以不能享受劳动保险待遇,现在问题向您咨询:这种方式辞退员工有依据要求经济补偿吗?? 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗??真诚感谢您,谢谢,...
//www.110.com/ask/question-13253207.html-了解详情
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