公司因员工工作与原岗位不匹配辞退员工需补偿吗？工作时间少于半年，事前经理与员工协商过，但是未达成一致的协商结果。...
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公司辞退员工，员工来公司7个月左右，非员工原因，公司因为一直没有业务，员工已经转正，但在这期间没有签订劳动合同和购买保险，员工应该得到哪些补偿呢？...
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部门无人接任此岗,也无人与我的工作对调,故招了新人,然后导致我无岗,就要辞退我,或调离财务部去车间当核算员,我可以拒绝不去吗?如果拒绝不去单位将我辞退,我可以得到补偿吗?我可以要求什么样的补偿呢?如果单位的劳动合同法里没有辞退后给补偿的一项说明.也从未对任何一个离职的员工给过补偿.我还有希望得到补偿 ...
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此事A某告知他男朋友李某，她男友已临近年关为由要求我给该员工年终奖或者其他补偿，还提及之前A某上班很勤奋，时长加班和提意见，还特地强调他不是什么好人，要求我给予补偿。请问就该员工应承担什么样的法律责任，还有就是我在邻近年关辞退员工需要承担其他责任吗？...
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我从2014年8月开始在物业公司工作，至今4年月工资4000元，物业公司没有和我签劳动合同。现在他无理由辞退我，我需要提出哪些补偿？...
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在没有提前通知的情况下单方面告诉我放假了.并没有任何说法和补偿.在职期间没有节假.双休日.没有一天旷工.现在公司无故辞退我.我该怎么才能讨回我应有的权益....
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我们厂因效益不好跟我们说厂开不下去了，老板把领导层都留下了，没给我们员工补偿，也没叫我们以后来上班，我们去办事处咨询了一下，老板就通知领导层要上班，也没叫我们去，我们应该怎么办，我们在这个厂待了一年多 没签合同...
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要裁员就把我开了，（且原因根本没得到证实）公司并没有提前一个月以书面的形式通知我，请问：我可以要求用工单位给我什么样的补偿！...
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