足额支付工资，贵公司的行为已经严重影响LUM PUI SAM的正常生活，请贵公司收到本函后30日内按照相关法律法规足额发放应补工资以及平时超过八小时和节假日 ，危害了其人身安全，所以11月1日已经通知贵公司分店店长当日即解除劳动关系。 三，如贵公司未能在规定时间内足额发放工资，LAM PUI SAM将 ...
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年6月18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下 一个新的机构从事认证工作。” 该邮件也证明王XX第一次见证时给了我“出了比较正面的正面的见证报告”，同时该邮件还说：“后续还有项目我们会一起审核， ...
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月1日我就不再去上班，同日人事发短信通知我3日去交接工作。我没有理睬，然后又收到邮件：由于试用期不合格，不再试用，特此通知。由于你尚未办理任何请假，自 月1日起的工资，补交2月至恢复劳动关系间的社保。现在劳动仲裁我输了，仲裁员竟然凭邮件相信我是因为旷工而被公司解除合同的。明明是公司是口头通知我，试用期 ...
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没和我签劳动合同也没给我缴社保，我于7月份通知公司解除了劳动关系。并申请了劳动仲裁。 我仲裁时拥有的证据如下： 1． 我有在广州上班的考勤卡和考勤 服务的公司）在收到劳动仲裁委员会发出的受理通知书后，并没有直接提交答案书，却是佛山工厂发了一份《管辖权异议的通知》给仲裁委员会。被申请人的证明是： 1．入 ...
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月1日我就不再去上班，同日人事发短信通知我3日去交接工作。我没有理睬，然后又收到邮件：由于试用期不合格，不再试用，特此通知。由于你尚未办理任何请假，自 月1日起的工资，补交2月至恢复劳动关系间的社保。现在劳动仲裁我输了，仲裁员竟然凭邮件相信我是因为旷工而被公司解除合同的。明明是公司是口头通知我，试用期 ...
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合同只让签一份收到合同的证明，还有一份协议没给我们看，现在工厂有很多地方严重违反劳动法有关规定，我想通过劳动法第38条的有关规定解除劳动关系但是我怕的 怕公司会乱写，我依法立即解除劳动关系难道还要给公司违约金或者培训费吗？这些都是公司在我们完全不知道的情况下骗我们签下的，并且没有提供什么培训主要是我怕 ...
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资料研究后，给出答复，试用期如果因被证明工作不合格，即使是孕妇也可以辞退。 在律师给出答复后，决定12月底与你解除劳动关系。（公司刘律师可证实上述事实） 自12 ）再通知你相关事宜。 小刘，如果没有你怀孕这件事，我相信辞退的过程可能不会这么波折，你也不会有这么大的抗拒心理。我昨天还在和xx说这件事，你 ...
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开除我。4月份公司没有给我上保险，可能把我开除了。 后来我给公司人事部打电话说我没去送假条和我解除劳动关系了。还说给我登报了给我寄快件了可我在老家都不知道啊! 人事部说他们有记录，可是我什么也没收到。...
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促销员，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险及 已退货完毕并扣除乙方相应帐款和开具退货发票。 c、甲方在收到乙方的退货证明后办理"退货折让证明" 给乙方，乙方在30天内将红 字发票交甲方。若 ...
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医务室集体承包负责人自28日收到公司通知，作为负责人理应维护医务室职工权益。到现在还没有和我提及过有关此事的只言片字，这也充分证明其春节期间活动是有 项剥夺我一个弱视劳动者权益的违法行为，解除我劳动合同。这是保护我的合法权益？构建和发展和谐稳定的劳动关系？ 15，湖北天化麻业股份有限公司作为湖北省龙头 ...
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