条件的责任义务。被告已造成违法解除劳动合同的事实，劳动关系已破裂，合同无法再继续履行。被告的上述种种行为违反了《劳动合同法》及其相关规定，严重 科技创新项目奖励申请报告》、银行电子回单/客户收付款入账通知/业务回单/交易明细可以证明：原告所负责的科技创新项目工作，2015年实际已申请项目资金570万， ...
//www.110.com/ask/question-6796840.html-了解详情
人事仲裁。由于本人在2001年10月18日并未接到《辞退证明书》，被告也没有证据证明其给我发了《辞退证明书》（至今也未发给本人》，因此，2001年 的解释(二)》第一条第（二）款：“因解除或者终止劳动关系的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间，劳动者主张权利之日为劳动争议 ...
//www.110.com/ask/question-3036581.html-了解详情
，因没有签合同，就是口头的雇佣关系，找证据，天网恢恢，疏而不漏，在我家贷款买房的个人月收入证明中，证明我爸爸是他厂里的工人。我们家才可以在江都市 去世后，再也没有出席过任何开庭，只有代理律师。其间就针对两个问题，我爸爸在8.14向江都社会保障局仲裁委员会提出申请书时也一并交付了一次性解除劳动合同的赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-110261.html-了解详情
。致使劳动者不得不提出《请求中止，单方面解除“强迫劳动的”聘用合同的报告》，并由历山中学出具于2008年9月6日收到的《证明》后，黄智万仍听任朱开 元。证明：郑利刚是一个十足的没有“官德”，又不断直接实施和纵容实施涉嫌强迫劳动等犯罪行为的责任人。还可以从对浙江省教育厅的行政诉讼的再审申请案中的有关材料 ...
//www.110.com/ask/question-245739.html-了解详情
2）没有申请延期的超过一天每天扣100元，超过三天每天扣200元，超过七天我们将不给结算工资. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律， 解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位 ...
//www.110.com/ask/question-1232982.html-了解详情
明星奖”。于2011年9月被无辜解雇，并解除了我的工号，我在公司工作三年之久，并没有和我订立书面的劳动合同。事后发现在公司工作期间，吕梁中支 的证据予以证明，举证不利的，应当承担相应的法律后果。原告举证无法证明其与被告之间是劳动关系，结合原告在仲裁庭审的陈述以及原告庭审时称其为被告出单期间，自己租赁 ...
//www.110.com/ask/question-3174865.html-了解详情
明星奖”。于2011年9月被无辜解雇，并解除了我的工号，我在公司工作三年之久，并没有和我订立书面的劳动合同。事后发现在公司工作期间，吕梁中支 的证据予以证明，举证不利的，应当承担相应的法律后果。原告举证无法证明其与被告之间是劳动关系，结合原告在仲裁庭审的陈述以及原告庭审时称其为被告出单期间，自己租赁 ...
//www.110.com/ask/question-3174851.html-了解详情
，说是执行公司店铺的规章制度，自己的行为却是违反操作规章制度，5.我没有收到他们提前通知我解除的通知，书面形式，没有，他们也没有提前通知，因为当时我处于被安排状态，等公司安排。6.关于证据除了有效的说服力外，还有仲裁庭的录音，除此之外，解除与终止劳动关系的合同的证明，单位的答辩书， ...
//www.110.com/ask/question-1233527.html-了解详情
通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣200元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位 ...
//www.110.com/ask/question-1220107.html-了解详情
通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣200元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位 ...
//www.110.com/ask/question-1603173.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务