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当离职同事偷走你手机和一条烟。现金200块。这样问题怎么处理...
//www.110.com/ask/question-7108039.html-了解详情
我们几个人被公司开除了,但是公司不给予工资,我们应该怎么处理这样问题呢,一共8个人,一个半月工资,加起来差不多有4万元左右样子。...
//www.110.com/ask/question-11498155.html-了解详情
安排,公司领导威胁我说:如果不服从工作安排,将不支付我工资,按没出勤处理.....你好:公司说我不服从工作安排,我将怎么来应对这样问题,是直接拒绝还是他这样做有什么法律依据?我进公司时候就是做机器维修,现在公司让我做普工工作,工资不变.我不愿意去 ...
//www.110.com/ask/question-458114.html-了解详情
关于员工自动离职问题,急!!!我把问题详细描述一下吧。情况是这样。我在一公司做了一年了,但是没有签订劳动合同,最近,因为一些原因,不想做了。就自动离职了 得付给我?4,他们说要给我下律师函,请问,这个本身合法吗?他们说要按经济纠纷来处理这件事,我想问一下,这件事,我占理不?如果不占理,我需要以什么 ...
//www.110.com/ask/question-1782340.html-了解详情
手上事情。员工不同意,如果公司需要这样做,就请假15天。公司应该怎么处理合法?需要怎么计算员工工资? 请帮帮我。。。。员工签订劳动合同1年,已经购买保险。 我问题是否2月工资不应该计算?保险2月分应该由员工自行购买,公司已经购买需在员工工资扣除对不?...
//www.110.com/ask/question-1425766.html-了解详情
接到公司起诉我传票及通知,我很茫然。请好心人,帮我解释下,这是怎么回事,难道这里真有猫腻? 我07年初到公司上班,公司承诺试工过后就给缴纳保险,但是公司 了仲裁时效,不受理。我不甘心我一年多保险就这么没了,而且我当时打12333时说劳动时效并不是一个决定性问题。如果我起诉公司,时效期是按照《劳动 ...
//www.110.com/ask/question-22148.html-了解详情
已经有一年半,最近公司裁员,公司却不是以正常劳动合同解除方式处理,而是在知道我是成都本地人,快要结婚情况下,把我调派到北京去,向公司经过两 情况陈述和申请后,公司以我不服从公司调派为由,以自动离职处理,到目前为止我没有签过任何离职文件.请问这样情况怎么处理?谢谢跟公司签定劳动合同是三年, ...
//www.110.com/ask/question-77321.html-了解详情
你好,我想问一下劳动工资方面问题,就是说我在一家快餐店工作干了38天,给了我一千块钱,老板说一月一千五,我干了38天不干了,就给了我一千元在不给了,我心里很委屈,请问这样案例怎么处理?...
//www.110.com/ask/question-4700398.html-了解详情
1月27日公司注册完毕,开始正式运营.劳动合同是从2月份签. 但是运营到今天我们发现,每个月工资里都扣掉了社保费用,但是却没有缴纳社保.而且不承认从去年11月份到今年1月劳动关系. 关于社保,高层说你们辞职时候用现金返还.请问这样的话合法吗.我该如何维护我自己劳动权益.因为 ...
//www.110.com/ask/question-231173.html-了解详情
哪些也不知道,后来找老板理论,老板说,等等再说,这个以前遗留问题,等找到合适方法处理了再说。就这样一直拖延至今。因服从公司老板调配,我被调配到另外一家公司 ,我都以和为贵,不与其争论,可是事情到现在这一步,我也不知道应该怎么处理这件事情,真心不愿意对簿公堂,就算不在一起工作,但是也希望好聚好散, ...
//www.110.com/ask/question-8599025.html-了解详情
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