我们是一家电子厂，员工携带行李物品出厂门时保安要求打开包裹检查，这样的行为合不合法，员工配合检查这样合法吗...
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我们是一家电子厂，员工携带行李物品出厂门时保安要求打开包裹检查，这样的行为合不合法，员工配合检查这样合法吗...
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我们是一家电子厂，员工携带行李物品出厂门时保安要求打开包裹检查，这样的行为合不合法，员工配合检查这样合法吗...
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同事是我介绍过来的，与公司闹了矛盾，仲裁了公司。是不是公司也怕我这样？但是公司也不至于这样不尊重我吧！更何况我跟公司没有任何的纠纷啊！也从来没有这样的想法啊！...
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给。 他说不上班就没有工资了/我又是个外地人。我现在都不知道如何是好再这样下去。在这样下去我整个人都要崩溃了。不知道如何是好。 希望有好心人帮我们出一下头!还有如何才能要回我的劳动工资呢我来几个月了他们都没有定合同书。这样也可以告他们吗 这样是不是算离职呢 还有老板说厂有厂规的。坚决不给工资还能什么 ...
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买回的新车归公司所有，不允许买卖，想不干的话每年收取一定的车辆折旧费，这样对我们车主造成的直接损失是，我去年21万的车，因为包含有线路费，所以即使 新政策来，换新车以后等于每年都要损失折旧费。相当于变相的增加了手续费。 公司这样做出直接伤害员工利益的决定合法吗？ 前几天车主们在谈论说最近的过路费要取消 ...
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一年后就去世了，具体也没有告诉我，我到单位去问，单位对我说，都是这样的，退休退股，职工股可以保留，职务股不能保留，。我问单位我父亲的股份退 ，等以后企业卖掉或者上市再算我100000股，我觉得不靠谱，有没有什么办法呢？企业这样做合法吗？单位给我打印了一张持股信息表，个人信息基本股个人出资6800基本股 ...
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买了五险连住房公积金都没有，还有过节费和年终奖的发放标准都比集团低，所以我们都不愿意去重签合同，如果我们坚持不签合同，公司说陪我们一个月工资，请问这样合理吗？象我这样马上两年了，公司究竟应该陪几个月工资给我呢？到现在为止我还在上班，公司只是通知我们去开了两次会，并没有书面通知我们，谢谢解答！公司是说 ...
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公司以“补发”的形式，只要一“补发”就可以了。我不明白是不是真的如他所说，如果这样的话，公司等于基本上不用支出什么费用，你还不能在同行任职，你一在同行任职， 多少工资，统一都是按照750元的最低工资去签订的。也就是说即使员工能拿到补偿，那也才250元每月。 这样的竞业禁止合同是否合法？员工应如何应对？...
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5.1签3年合同到2011.5.1；现公司从吴江厂搬迁到吴中厂，公司出台这样赔偿决议；请各位律师看是否有违反劳动合同法： 会议精神： 1.针对签约吴中厂的 元老员工，全薪3600元/月；今天刚招的员工，同等职位都在5000以上，这样的调薪不符合道理，是否有办法可以改变？ 3.转到吴中之后，福利会相应调 ...
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