发生了口角，第二天，因为有事，我提前向公司请了假，后来公司和我说，要扣200，请问这样做可以吗？ 2后来等我上班的时候，公司和我说，要把我的业绩单分出来，别人的都是加到一起平均分，一个公司2个制度，请问这样做，合法吗？谢谢大家 ，他们是一个不讲理的公司，如果我要向公司索取扣款，我该出示 ...
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我们公司的考勤制度是这样的.一月30天上满.去掉22天基本.剩下的8天算加班（双倍工资）.如果请假就全扣双倍.例如我从1号上到23号.24号请假到30号.这样公司把我双倍全扣掉了.请问这样违反劳动法吗？如果我提出补偿.会得到仲裁的支持吗？...
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情况这样：我是从7月进入一家公司上班前三个月是实习期7 8月每天上班7个小时，工资结到8月。十月我辞职做到7号（每天上班13个小时）正式离职（公司同意）到了10领工资时公司说我十月的工时要抵掉7 8月未上满的8小时的工时，但是之前从未给我们讲过。他们这样做是合理的吗？...
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按照厂里说的每天80 我应该拿到2320吧 怎么我离职了才得到1440 他说是按照厂里的规定給的。这样跟劳动合同法不冲撞吗？谢谢大家的帮助！问题是这样 按照1200来计算 未满6个月按照1500来计算 6个月以上按照2000一个月计算 这样等于我上了36天班 40一天 但是我上有月的出勤还有工资都已经 ...
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产品出来，我并不否认我没有过过错，在以前的工作中老板也有扣过我工资但从来没扣这么多，现在让我受不了的是老板现在是想扣多少就多少全他说了算。以前都没有这样过，因此我辞退。因为我不做�%我想资询下像老板这样把别人犯下的错全归我一个人头上，一下子把我工资全扣光这样合理吗我该怎么办...
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导师分分彩计划群一定要签订稳定计划合同才能进入吗？有这样的规定吗？...
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两个公司之间对公银行基本账户有资金往来但无业务合同发生，这样需要交税吗？...
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我做销售，进入公司两个月，期间完成公司业绩指标（现以离职）却以未转正为由不发放提成，这样合理吗？未转正原因和领导层交接有问题，后因为个人家庭原因离职。公司现在拒付提成...
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比如：挣一百万丙才能从中分得七万块钱）甲乙按照净赚利润平均分。请问这样的分红方式合法吗？公平吗？最公平的分红方式是什么？谢谢。...
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别人欠我钱，但是没有实质性的证据。这样的官司怎么打？...
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