快递公司把客户寄的物品在运输过程中损坏了.要让员工对此物品进行赔偿.这种做法合理吗快递公司把客户的物品损坏后,让自己的员工去赔偿给客户,快递公司对自己员工的这种做法合理吗...
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律师您好，2014年11月份家人在工厂上班期间被机器切断手指，当时公司付了2000元的医药费用，公司给员工购买的有工伤保险，后来经过鉴定机构鉴定了残疾等级，现在保险公司的赔付到位了，公司说要在这笔赔付款里面扣除当时交的2000元医疗费用，请问公司的这种做法合法吗？...
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，并给她三个月的工资补偿，不行的话，合同到期就不跟她续签的意思。她合同两本都在单位，这种做法合理吗？单位没给她交养老保险，又另签了自愿放弃单位交养老保险的协议，这种做法合法吗？我姑姑要怎么办，才能去工伤鉴定，才能不被以续签劳动合同来威胁？才能按工伤鉴定后的标准赔偿？ ...
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工受伤的事业单位人员.因无法正常工作.于1986年退休.退休时按百分之85发给退休工资.在以后历次工资调整中均按百分之70增加工资.百分之15没有了.请问这种做法合理吗?我去县人事局工资科咨询.他们说没有文件支持.百分之15在退休时已经给你享受了.以后就没有了.我认为他们这种做法不合法.但又没有理由 ...
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级伤残的鉴定，现想咨询以下问题：1.在停工留薪期单位只发放本人基本工资是否合理 2.能不能要求单位支付住院期间的住院伙食补助费，住院护理费等 3.现要求回单位 个人承担的费用自己承担的，现在单位想把为员工买的那部分费用扣除回去，这种做法合理吗？（工资是每月发的现金，工资单上没有社保扣缴费用记录） 急等 ...
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我是教师，在2010年12月15日下班途中被车轻微撞伤，因要养伤需请假一周，可我校却是按照普通病假管理，要扣我部分福利。请问学校这种做法是否合理，我该怎么办？学校认为只有被认定为工伤才可以享受工资福利全额照发的待遇，请问： 学校是否有为其教职工执行工伤认定程序的责任？...
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种牙，公司以只答应给我种牙为由不给支付植骨费用。还说要么叫我一次性了断，然后用了断后的赔偿款自己来治疗。请问这种做法合理吗...
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我工伤认定已经批下来了，没有做鉴定伤残等级，11月2号出的工伤，左大拇指前端破损缺陷加粉碎骨折，出院证明医生写的全休三个月。现在12月18号，公司说我的带薪休假结束了再休假属于扣工资的假期，不属于工伤停工留薪得假期，请问他们的这种做法合理吗。我该怎么办...
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律师你好，我在今年三十初上班时不慎造成左手食指甲床破裂，并开放性骨折的工伤事故，现工伤认定认定为工伤，但单位没有叫我去做伤残等级认定就向保险公司报销了医疗费用。我今想通过网络咨询律师。像我这样的伤情能认定有工伤残等级等级吗？还有单位的这种做法合理吗？求答，谢谢！...
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我于2015年12月6日在单位发生工伤，左脚拇趾远端骨趾多发骨折，石育固定。此期间单位只发放基本工资和工龄工资，平时每月都享有的话补、交补、饭补、和、满勤绩效等福利工资都没有发给我。请问单位这种做法合理吗？...
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