12月31日主张。被告于2012年3月16日才主张双倍工资，已过仲裁时效。 2006年5月被告进入原告工作，2006年7月转正。2008年与其签订了 与原告保持劳务关系，直至因个人原因离职才提出申请。因此请求法院依法判令原告不支付被告未签订“劳动合同”的双倍工资22100.1元。 二、被告不按公司正常 ...
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劳务派遣公司派遣到肯德基的派遣劳工，双方不存在事实劳动关系，存在劳动争议应当找劳务派遣公司。 徐延格则认为，自己在肯德基干了这么多年，早形成事实 年2月至2005年10月期间未签订劳动应支付的11月双倍工资。（劳动合同法82条） 3.请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同经济补偿金。（47，87）...
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接到项目委托负责人陈某的通知进入该劳务公司所属施工项目上班至今，担任专职质量员，项目委托负责人陈某与原告约定月工资7000元，答应工作期限为一年。尽管原告多次提出签订劳动合同，被告一直未予签订，也未办理社保手续及缴纳社会保险费，且无故扣发原告的工资，导致原告生活困难以及无法 ...
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王先生3月与甲公司建立了劳动关系并实际提供了劳务，但甲公司拒绝与王先生签订劳动合同，而是由乙公司与王先生签订劳动合同并支付工资（不足）。6月甲 发现与甲公司存在劳动关系的证据而在仲裁程序仅将乙公司列为被申请人。进入一审程序时王先生因发现了与甲公司签订了《保密及竞业限制协议》及《员工行为准则》而申请追加 ...
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，2006年与银行签订了为期一年的劳动合同（2002年-2005年、2007-2009年均未签劳动合同），2009年银行将他劳动关系转移到一家劳务派遣公司甲（期间银行 年开始兼职为该银行洗碗，银行每月付他工资，能否算与银行建立新的劳动关系？ 在此，感谢众律师对我们的指导和建议。如果真的协商不成，到时走 ...
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不给结算。现将情况说明如下： 我在2014年7月18日与该公司签订B3#、B6#楼干挂石材包清工劳动合同，工期40天，施工面积1400平方。合同规定： 提供的材料不合格徐州市质检站徐站长要求停工一个月整改，（该公司项目部有记录）到9月中旬才开始施工进入正常程序。 我在2014年9月11日、10月10日 ...
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我在上海找工作，进入一家劳务派遣公司，被派遣到上海当地用工单位某一岗位工作，与劳务公司签订合同，合同写的是劳动合同（合同中未指名派遣单位名称，工作 （上海现在最低工资底薪2020，但我上月加班多实际工资4400元），我不同意，当天协商未达到一致，单位要我次日再来协商，第三天我又到单位去，这次用工单位说 ...
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及各类财务报表、统计报表； 五、 公司掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息资料； 六、 公司职员的人事档案、工资、劳务性收入及资料； 七、 其他经公司 ，否则对双方不具有约束力。 签署： 甲方：深圳淳宝水处理技术有限有限公司 乙方： 日期日期 公章公司从未签订劳动合同，且说不签就不给发最后两个月工资...
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你好，我17年12月通过外包公司即劳务派遣，与外包公司签订了劳动合同，进入一家工厂工作，上班半年多，工厂与外包公司没有为我缴纳社保，而是买的每月 我的工资，辞职单上辞职理由是个人原因，我该怎么申请劳动仲裁？能否以工厂未缴纳社保为理由向公司索要被迫离职的经济补偿金？是否合法？法律上是否支持？关于工资 ...
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你好，我17年12月通过外包公司即劳务派遣，与外包公司签订了劳动合同，进入一家工厂工作，上班半年多，工厂与外包公司没有为我缴纳社保，而是买的每月 发放我的工资，辞职单上辞职理由是个人原因，我该怎么申请劳动仲裁？能否以工厂未缴纳社保为理由向公司索要被迫离职的经济补偿金？是否合法？法律上是否支持？关于工资 ...
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