的产品，或者任何协助活动，而不管乙方是否从中获取利益。如违反,则乙方愿意接受按照已经违反保密协议以及泄露公司秘密同等责任被处罚及法律处罚: 第六条 乙方 包括乙方在正常工作时间以外的时间，而无论是否在甲方工作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。 ...
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。保密义务对雇员来说是签订、履行劳动合同的一种附随义务，不论是否与雇主签订了保密协议，雇员都要保守原雇主的商业秘密并不得利用该商业秘密牟利， 或单位窃取、刺探、收买或违章提供甲方秘密；不得利用职权强制他人违反保密规定和协议。 23.甲方指定的保密措施、保密制度或其他内部保密规定及文件，均属于本协议附件 ...
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导致甲方被第三方追究法律责任时，乙方承担由此产生的全部法律、经济责任。 (四)保密期限 1.劳动合同期内与离职一年内； 2.甲方的专利技术未被公众知悉期内 密期限； 3.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。 （六）违约责任 1.在劳动合同期内，乙方违反此协议需付违约金，违约金 ...
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公司与员工未签订劳动合同，并且每月延迟10天发薪、扣押500元保证金。员工在职期间，公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有被 从事的业务有竞争关系的其他公司，或提供同类服务的公司内担任任何职务。如乙方违反关于竞业禁止的约定，应当向甲方支付不低于离职时月工资总和的24倍的金额作为 ...
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经营战略、经营方向、经营规划、经营项目和经营决策； 三、 公司内部掌握的合同、协议、意见及可行性报告、重要会议纪录； 四、 公司财务预决算报告及各类财务报表、 的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。 七、 竞业禁止期限为劳动期限终止或解除之后3年以内。 第五条 违约责任 一、 在劳动合同期内，乙方违反此 ...
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只签了保密协议和劳动合同，离职后想去同类型公司上班是否违法？ 本人今天想离职，但是人事部拿了份我之前入职的员工保密协议我看，里面有三条完全 秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。乙方不得以甲方未支付保密费为理由违反保密义务。 十一条 公司的保密协议有一条，自离职之日起一年内，未经甲方书面同意，乙方 ...
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负面怀疑或不利印象的不实言论。 一般性违约 7.1.1、如甲、乙任何一方违反本协议所约定的义务，违约方在收到守约方要求纠正其违约行为的书面通知之日， 、甲、乙双方承诺对合作过程中获得或知悉的对方商业秘密及其它技术和经营信息负有保密义务，并不得使用该商业秘密和信息。因为对方的行为，使另一方遭受任何名誉、 ...
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保密协议 甲方： 乙方： 乙方在甲方工作，知悉甲方的技术、商业、采购、制造等秘密。为了明确乙方的权利和义务，保护公司的合法权益和优势竞争地位，确保相应 企业服务。 八、违反本协议的约定，由违约方承担相应责任，并赔偿由此产生的一切损失。 九、本协议要求双方承担保密义务的期限为：自本协议或劳动合同签字之曰 ...
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及他人谋取利益，损害研究院利益。 第四条 违约责任 1. 如我违反此承诺书，研究院有权无条件解除聘用合同，当造成一定经济损失时，研究院有权视情节，处以本人 . 如我违反此承诺书，造成研究院经济损失的，除前款规定的罚款外，还应赔偿甲方全部经济损失，且甲方有权追回乙方所得全额“保密费”。 这些保密协议条款 ...
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每月；乙方因故离职的，因遵守不得竞业的约定，甲方支付终止劳动合同前12月平均工资30%作为不得竞业的补偿。 乙方违反本协议，应向甲方支付终止劳动合同前12月的平均工资的70%的违约金。 保密费用是员工基本工资的一部分。 备注：甲方为公司 乙方为员工 请问以上这个保密协议具有法律效应吗？是否合理 ...
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