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被经理强制调动,没有调动的书面材料证明,而后以旷工为由辞退我,但是没有辞退证明书...
,是以经理的标准?还是以谁的标准?经理为难我,说我个人考核你,草。
事实
是我每个月都没有见过什么任务书面材料证明,或者说给我的书面证明材料、任务指标 两家公司的公章,说不定是造假的? 说得有点乱了,回到重点,怎么样才
劳动
仲裁,公司是
违法
强制调动? 让公司
解除
劳动
合同,赔偿经济补偿金,发放我的年终奖金。...
//www.110.com/ask/question-780569.html-
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