个是（2013）荣法民初字第04145号判决书，该判决违反了一事不再理原则，认定事实不清，引用法律错误，该案避重就轻，我在该案起诉的诉求是，要求该公司陪偿 此案以一事不再理原则驳回诉讼请求，就是错上加错，因为现在该公司以违法解除了劳动关系，我依法要求陪偿损失，及要求建种植场地是合理合法的，因我以前是有 ...
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“一次性”合不合法？不合法应怎么办？若合法为什么不继续执行下去？显然这个“一次性”是违法的，是不符合国家有关法律法规的，因此必须要加以纠正。中央的政策历来是 ，经鉴定为6级伤残。2001年7月，被上诉人为减员增效与上诉人签订了《解除劳动合同协议书》，解除了双方的劳动关系。上诉人因受伤，大部分丧失了劳动 ...
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保护的认定与事实不符，与情理不合于法相悖。不能用非法手段维护被申请人的违法行为。 三、申请人与被申请人之间始终存在着劳动关系，不存在解除或终止 造成申请人的伤残没有评定（因法律当时没有申请人申请伤残规定）而申请人受伤后部分丧失劳动能力，也是被申请人没有为申请人安排适当工作，此期间申请人也没向被申请人 ...
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要求应依法确认自来水公司改制的行为无效，恢复原职工的身份，给付相关待遇。 事实和理由： 一、 原自来水公司的基本情况 上访人系原突泉县自来水公司职工， 工资或者硬性安排下岗，更不得以此为由解除与职工的劳动关系。” 根据以上文件精神，被上访的做法是违反国家强制性规定的也是违法的。 九、 在改制的模式上 ...
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因公司的流动资金和固定资产在董事长薛广武的一手操作下未能合理公开，有违法之嫌，2002年7月被桥西检察院查证落实确有小金库70多万元，为此 以“内蒙古驻张家口药材有限公司”的名誉与我解除合同，并在张家口晚报上声明解除我的劳动关系，这些情况我一无所知。事实证明，“内蒙古驻张家口药材有限公司”在工商局根本 ...
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被申诉人则要与申诉人签订“社会临时用工合同”且合同期限仅为一年。这是严重的违法行为，其必然侵害申请人的合法权益。申诉人当然不同意签订这样的合同。 更为令人不 银行河北省分行一案与本案一样，都是劳动者与用单位在未解除劳动关系的情况下签订无固定期限劳动合同争议案件。对赵世红等8人案，最高人民法院2004年 ...
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请求撤消被公司诱导和隐瞒补偿款项和应得款项欺骗的情况下签订的解除劳动合同协议，恢复劳动关系。 事实和理由：1：2012年11月1日下午我在长江出租汽车 12小时的各种优点。 我也多次与公司协商要求撤消违法签订的解除劳动合同关系协议书，要求恢复劳动关系，以后该如何办理以国家法律法规程序办理。但公司以为设 ...
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签订劳动合同或第三方协议，变更合同主体，是否可视为公司未与我签订劳动合同？ 2.根据您在博文中所说“劳动者在同一时期内，不能与两个以上用人单位形成 原则，我的劳动关系事实已经转移至东莞子公司，与广州子公司所签订的劳动合同是否已经解除？且广州子公司未作出书面通知，是否符合《劳动合同法》所注明的违法解除？ ...
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经一审二审查明的一审二审查明的事实阀门公司多项违法解除劳动合同，（我是阀门公司改制前一名下岗工人，已不在公司上班，阀门公司却以我严重违反劳动 ，打击报复我姐。阀门公司违反《河南省失业保险条例》解除劳动合同后七日内没有给我转移档案关系。详情请看判决书）二审认定的事实与判决矛盾。判决却依照合法解除劳动合同 ...
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懂法，就马上提起仲裁，要求违法辞退的双倍赔偿金。 公司知道后，反悔辞退，在到期日前五天，每天发信息说不解除，继续履行劳动关系。 仲裁委裁决我输了。 解除日之前也催告你回去上班，我提起仲裁请求时，双方的劳动关系并未解除，诉求的赔偿金没有事实依据。 想请问： 1,仲裁委裁决是否合理？ 2,辞退单下达后， ...
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